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    Il bene sociale crea spinta economica

    Credito:CC0 Dominio Pubblico

    Mentre i tassi di disoccupazione salgono alle stelle in tutto il mondo in risposta alla pandemia di COVID-19, uno studio in anteprima mondiale ha scoperto che le start-up di imprese sociali non solo alleviano i problemi sociali, ma sono anche molto più importanti per la creazione di posti di lavoro di quanto si pensasse in precedenza.

    Scritto dal professor Martin Obschonka, Direttore del Centro australiano per la ricerca sull'imprenditorialità di QUT, e il suo direttore fondatore, Professor Per Davidsson, insieme a collaboratori dalla Svezia, il documento—Gli effetti occupazionali regionali del nuovo ingresso di imprese sociali—è stato appena pubblicato in Economia delle piccole imprese .

    Sostengono che l'impatto delle start-up di imprese sociali sulla creazione di posti di lavoro regionali è stato ampiamente trascurato. Sostengono inoltre che la prima indagine nel suo genere potrebbe fornire un contributo importante alla politica dell'occupazione, soprattutto mentre i governi globali si affannano per sostenere le economie in difficoltà.

    "È stato a lungo riconosciuto che l'ingresso e la crescita di nuove imprese contribuiscono in larga misura alla creazione di posti di lavoro nella maggior parte dei paesi. Start-up di imprese sociali, però, sono per lo più celebrati per il loro valore nell'aiutare le persone svantaggiate o nel risolvere problemi sociali:il loro ruolo nella creazione di posti di lavoro non è stato realmente considerato, ", ha detto il professor Obschonka.

    "Tuttavia, utilizzando un metodo consolidato per monitorare gli effetti della creazione di posti di lavoro diretti e indiretti in 67 regioni della Svezia in un periodo di otto anni dall'ingresso della start-up nel mercato, i nostri risultati mostrano che l'effetto medio di creazione di posti di lavoro per impresa è stato maggiore per le start-up sociali rispetto alle loro controparti commerciali.

    "La creazione di posti di lavoro è spesso uno degli obiettivi principali della missione sociale di queste start-up, soprattutto per i gruppi emarginati, comprese le persone con disabilità e i disoccupati di lunga durata".

    Il professor Davidsson ha affermato che i risultati sono contrari alla dipendenza dai volontari da parte di molti sforzi sociali.

    "Sembra che ci siano una serie di ragioni per cui le imprese sociali creano più posti di lavoro. Primo, la maggior parte delle start-up "commerciali" rappresentano individui che scelgono il lavoro autonomo, il che può significare che non hanno alcun desiderio ardente di crescere e assumere dipendenti, "Ha detto il professor Davidsson.

    "Anche le start-up commerciali operano spesso in mercati affollati con poco spazio di crescita. Quindi anche le aziende ad alta crescita della categoria commerciale non alzano la media a livelli elevati, anche perché superano la concorrenza o acquisiscono alcuni dei loro coetanei.

    "Al contrario, le iniziative sociali si rivolgono a "mercati" di problemi sociali svantaggiati, come i senzatetto, abuso di sostanze, violenza domestica, rifugiati, preoccupazioni ambientali, rifugi per animali, banche del cibo, centri di crisi, disoccupazione giovanile e così via.

    "Questo crea spazio per la crescita senza spingere fuori altre iniziative sociali. Ed essendo appassionati di risolvere il maggior numero possibile del "loro" problema sociale, gli imprenditori sociali sono motivati ​​a crescere.

    "Possono anche beneficiare di costi inferiori dovuti a sgravi fiscali e parziale dipendenza dai volontari per avere un vantaggio di crescita rispetto alle aziende commerciali che offrono prodotti o servizi concorrenti".

    Gli autori dello studio riconoscono che, poiché il settore delle imprese commerciali è molto più ampio del settore sociale, la creazione totale di posti di lavoro è complessivamente maggiore.

    Lo studio ha confrontato le regioni svedesi in termini di start-up sociali e commerciali tra il 1990 e il 2014 e i loro effetti netti di creazione di posti di lavoro in ciascuna fino a otto anni dopo l'ingresso nel mercato.

    "Confronti simili per l'Australia o altri paesi non esistono ancora, ", ha detto il professor Obschonka.

    "Però, l'occupazione totale nel settore sociale è cresciuta di recente in altri paesi, quindi i nostri risultati sarebbero molto probabilmente validi in Australia e altrove insieme alla Svezia".


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