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    Il COVID-19 ha colpito duramente le donne, soprattutto mamme lavoratrici

    Una nuova analisi dello studio Understanding Coronavirus in America di USC ha scoperto che le donne, in particolare quelli senza una laurea, ha subito più perdite di posti di lavoro rispetto agli uomini e ha avuto una responsabilità significativamente maggiore per l'assistenza all'infanzia durante la pandemia di COVID-19.

    Scienziati del Centro per la ricerca economica e sociale (CESR) dell'USC Dornsife College of Letters, Arti e Scienze, che conduce lo studio, ha riscontrato che un terzo delle madri lavoratrici in famiglie con due genitori ha dichiarato di essere le uniche a prendersi cura dei propri figli, rispetto a un decimo dei padri che lavorano. Livelli più elevati di disagio psicologico sono emersi anche tra le donne con bambini, rispetto alle donne senza figli e agli uomini con o senza figli.

    Gema Zamarro, autrice dello studio ed economista aggiunto del CESR, ha affermato che ci sono diverse ragioni per cui l'attuale crisi COVID-19 e la concomitante recessione hanno colpito in modo sproporzionato le donne.

    Primo, la pandemia ha devastato i settori orientati ai servizi che impiegano più donne come i ristoranti, alberghi e ospitalità, portando a maggiori perdite di posti di lavoro, lei disse. In secondo luogo, poiché le scuole e gli asili nido chiudevano e gli ordini di soggiorno a casa rendevano difficile aiutare i membri della famiglia come i nonni, le esigenze di assistenza all'infanzia sono aumentate.

    "Considerando che le donne già sopportavano un onere maggiore per l'assistenza all'infanzia prima della pandemia, non sorprende che le richieste ora siano ancora maggiori, " disse Zamarro, che è anche professore all'Università dell'Arkansas. "Mentre gli uomini hanno maggiori probabilità di morire a causa dell'infezione da COVID-19, nel complesso la pandemia ha avuto un impatto sproporzionato sulla salute mentale delle donne, in particolare quelli con bambini."

    COVID-19 associato a maggiori perdite di posti di lavoro per le donne meno istruite

    Credito:University of Southern California

    Dall'inizio della pandemia, le donne meno istruite hanno subito le maggiori perdite di posti di lavoro, i risultati mostrano. Hanno subito un calo dell'occupazione di 15 punti percentuali all'inizio di aprile rispetto a marzo, mentre gli uomini senza titoli universitari durante lo stesso periodo hanno registrato un calo di 11 punti.

    Sebbene gli stati, riaprono le contee e le città, all'inizio di giugno, solo il 41% delle donne senza istruzione universitaria e il 46% degli uomini erano occupate.

    Nel frattempo, uomini e donne laureati stanno subendo perdite di posti di lavoro a tassi simili:l'occupazione per entrambi è scesa da circa il 74% al 67%.

    Emerge un nuovo divario nel disagio emotivo delle donne

    Le donne hanno da tempo riportato livelli più elevati di disagio psicologico rispetto agli uomini, ma la pandemia di COVID-19 è associata a sentimenti ancora maggiori di ansia e depressione tra le donne con bambini.

    Le mamme hanno riportato un enorme picco di disagio psicologico all'inizio di aprile, rispetto alle donne senza figli e a tutti gli uomini. Il livello è sceso costantemente fino all'inizio di giugno ai livelli pre-pandemia, ma le donne rimangono colpite in modo sproporzionato.

    All'inizio di giugno, solo il 19% degli uomini, con e senza figli, ha riferito di essere almeno leggermente angosciato, rispetto al 30% delle donne senza figli e al 34% delle donne che sono mamme.

    Donne più pesantemente incaricate della cura dei bambini durante la crisi del coronavirus

    L'analisi ha rilevato che più donne che uomini hanno assunto compiti di assistenza all'infanzia dopo la chiusura delle scuole in risposta al coronavirus:il 44% delle donne all'inizio di aprile ha riferito di essere l'unico membro della famiglia a fornire assistenza, rispetto al 14% degli uomini.

    La disparità era notevole tra i genitori che lavorano, comprese quelle che lavorano da casa:1 madre su 3 che lavora all'inizio di aprile ha riferito di essere la principale badante rispetto a 1 su 10 padri che lavorano.

    Anche le madri laureate che lavorano hanno ridotto l'orario di lavoro rispetto alle donne che non hanno figli piccoli e rispetto agli uomini. Il calo delle ore di lavoro è stato il più grande tra i genitori di bambini piccoli con un'istruzione universitaria. All'inizio di giugno, Il 64% delle madri con istruzione universitaria ha riferito di aver ridotto l'orario di lavoro a un certo punto da marzo, contro il 36% dei padri con istruzione universitaria e il 52% delle donne con istruzione universitaria senza figli piccoli.

    Informazioni sul sondaggio:da metà marzo, I ricercatori del CESR hanno intervistato un panel di circa 7 persone, 000 adulti statunitensi riguardo alle loro percezioni e atteggiamenti nei confronti del coronavirus e dell'impatto del coronavirus sulle loro vite. Grafici del sondaggio di monitoraggio bisettimanale, che è supportato in parte dalla Bill &Melinda Gates Foundation e dalla USC, sono aggiornati quotidianamente e a disposizione dei ricercatori e del pubblico.

    Un totale di 6, 824 membri dello studio Understanding Coronavirus in America basato sulla probabilità hanno partecipato a sei ondate di sondaggi di monitoraggio dal 10 marzo al 16 giugno. 2020. Le dimensioni del campione e i margini di errore di campionamento per le popolazioni in questa versione sono disponibili nel rapporto completo dello studio.


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