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  • WeWork ritira l'IPO quando entra in modalità di austerità

    WeWork ha annunciato lunedì che ritirerà un piano per diventare pubblico, ma rilancerà un'offerta pubblica iniziale lungo la strada

    Lavoriamo, che ha sostituito il suo controverso amministratore delegato la scorsa settimana, ha annunciato lunedì che ritirerà un piano per diventare pubblico per ora mentre passa alla modalità di austerità.

    I co-CEO della società Artie Minson e Sebastian Gunningham hanno dichiarato in una dichiarazione di aver deciso di "rinviare la nostra IPO per concentrarci sul nostro core business, i cui fondamenti rimangono forti."

    Ma hanno segnalato che intendono ancora portare l'azienda pubblica lungo la strada, dicendo "Abbiamo tutta l'intenzione di operare WeWork come una società pubblica e non vediamo l'ora di rivisitare i mercati azionari pubblici in futuro".

    L'annuncio arriva sei giorni dopo una riorganizzazione del business della condivisione degli uffici che ha portato alle nomine di Minson e Gunningham dopo che il controverso co-fondatore Adam Neumann si è dimesso.

    L'azienda, sotto la pressione di Wall Street per contenere i costi, prevede di tagliare migliaia di posti di lavoro e di sbarazzarsi di un jet aziendale ottenuto durante il mandato di Neumann, secondo una persona che ha familiarità con la questione.

    S&P la scorsa settimana ha declassato la società e l'ha messa in guardia "negativa" per possibili ulteriori declassamenti, affermando che le prospettive "catturano il perno della leadership aziendale e la relativa incertezza sulla direzione futura dell'azienda rispetto alle sue strategie operative e ai suoi piani di crescita".

    La battuta d'arresto dell'IPO della società è una "rara vittoria per i mercati pubblici su pratiche di governance scadenti, " diceva una nota di Sanford C. Bernstein &Co, che ha definito un piano stringente la cintura per l'azienda.

    Al carismatico Neumann è stato attribuito il merito di aver fatto crescere la società di condivisione degli uffici, fondata nel 2010, in un gigante immobiliare con operazioni in 111 città in 29 paesi.

    Però, l'azienda ha dovuto affrontare interrogativi sulle sue prospettive di raggiungimento della redditività dopo aver riportato perdite per 1,9 miliardi di dollari lo scorso anno.

    Neumann è stato messo sotto esame per l'auto-trattamento percepito tra i suoi beni personali e WeWork e per la condotta personale non convenzionale, compreso l'uso di droghe.

    Neumann si è dimesso la scorsa settimana, dicendo "l'esame diretto verso di me è diventato una distrazione significativa, e ho deciso che è nel migliore interesse dell'azienda dimettersi dalla carica di amministratore delegato".

    la moglie di Neumann, Rebecca, anche lasciato WeWork, secondo una persona che ha familiarità con la questione.

    Rebekah Neumann era stata "capo marchio e ufficiale di impatto, " così come il fondatore e amministratore delegato di WeGrow, un'impresa di scuola elementare.

    Allungamento della cintura

    Sebbene Neumann sarà ancora nel consiglio, la sua influenza di voto sulla società è stata significativamente ridotta, limitare la sua influenza sulle decisioni.

    Prima della riorganizzazione esecutiva della scorsa settimana, I banchieri di WeWork stavano puntando a un'IPO molto più piccola di quanto inizialmente previsto.

    La nota di Bernstein ha sottolineato la necessità per WeWork di ridurre la spesa dato un tasso di consumo stimato di 2,8 miliardi di dollari all'anno, aggiungendo che la società avrà bisogno tra $ 6 miliardi e $ 8 miliardi per stabilizzare la posizione di cassa.

    "La domanda chiave è se la rimozione di Adam dalle operazioni quotidiane e la riduzione del suo controllo di voto saranno sufficienti per raccogliere i soldi, " ha detto Bernstein.

    I nuovi amministratori delegati dovranno dimostrare che le cose sono cambiate, l'azienda ha "prodotto un nuovo piano, "continuò, dicendo che le spese generali potrebbero essere ridotte di quasi la metà a $ 380 milioni all'anno.

    © 2019 AFP




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