Le donne CEO sono più avverse al rischio rispetto agli uomini? Questa è una questione su cui si dibatte da anni. Alcune persone credono che le donne siano per natura più caute degli uomini e quindi siano migliori nella gestione del rischio. Altri credono che non vi sia alcuna differenza nell’assunzione di rischi tra uomini e donne e che eventuali differenze percepite siano dovute a stereotipi o socializzazione.

Un recente studio condotto da ricercatori dell’Università della California, Berkeley e dell’Università di Chicago, suggerisce che la verità potrebbe trovarsi da qualche parte nel mezzo. Lo studio, che ha analizzato i dati di oltre 2.000 aziende, ha scoperto che le donne CEO erano in realtà più propense degli uomini ad assumersi rischi che aumentassero i profitti delle loro aziende. Tuttavia, erano anche più propensi a correre rischi che avrebbero comportato perdite di denaro per le loro aziende.

In altre parole, le donne CEO potrebbero essere più disposte ad assumersi rischi calcolati che potrebbero potenzialmente portare a grandi profitti, ma potrebbero anche essere più disposte ad assumersi rischi che alla fine si ritorceranno contro. Questa scoperta supporta l’idea che le donne CEO non sono intrinsecamente più o meno avverse al rischio rispetto agli uomini, ma che il loro comportamento di assunzione del rischio può essere influenzato da diversi fattori.

Ad esempio, lo studio ha rilevato che le donne CEO erano più propense ad assumersi dei rischi quando avevano più esperienza e competenza nel loro campo. Ciò suggerisce che le donne potrebbero essere più disposte a correre dei rischi quando si sentono sicure delle proprie capacità di successo.

Lo studio ha inoltre rilevato che le donne CEO erano più propense ad assumersi dei rischi quando disponevano di un team forte. Ciò suggerisce che le donne potrebbero essere più disposte a correre dei rischi quando sentono di poter fare affidamento sul proprio team per sostenerle.

Nel complesso, lo studio suggerisce che non esiste una risposta univoca alla domanda se le donne CEO siano più avverse al rischio rispetto agli uomini. Piuttosto, il comportamento di assunzione del rischio delle donne CEO sembra essere influenzato da una varietà di fattori, tra cui la loro esperienza, competenza e la forza del loro team.