Il gigante tedesco del software aziendale SAP ha pubblicato martedì un codice etico per governare la sua ricerca sull'intelligenza artificiale (AI), con l'obiettivo di prevenire che la tecnologia violi i diritti delle persone, spostando i lavoratori o ereditando i pregiudizi dai suoi progettisti umani.

"SAP ha progettato questi principi guida per guidare lo sviluppo e l'implementazione del nostro software AI per aiutare il mondo a funzionare meglio e migliorare la vita delle persone, ", ha affermato l'azienda in una nota.

Un gruppo di ingegneri, teologi, politologi e bioeticisti hanno messo insieme un elenco di sette linee guida, che vanno dal rispetto dei principi dei diritti umani delle Nazioni Unite alla protezione dei dati.

Seguendo le orme di più noti colossi tecnologici statunitensi come Google e Microsoft, SAP, che produce software per circa 400, 000 aziende in tutto il mondo per gestire i dati sulle relazioni con i clienti, libri paga o inventario:sta lottando con il modo di imporre valori ai sistemi di algoritmi dell'intelligenza artificiale progettati per scimmiottare determinati aspetti dell'intelligenza umana.

Personaggi pubblici come l'imprenditore Elon Musk o il fisico Stephen Hawking hanno messo in guardia dai pericoli di un'intelligenza artificiale fuori controllo.

"Il pericolo dell'intelligenza artificiale è molto più grande del pericolo delle testate nucleari, " ha detto Musk in una conferenza tecnologica all'inizio di quest'anno.

Ma piuttosto che uno scenario come quelli raffigurati nei classici moderni come "The Terminator" o "The Matrix" di programmi per computer che si scatenano sui loro creatori umani, Le preoccupazioni di SAP sono più vicine a casa.

I loro sette punti hanno colpito temi contemporanei come la trasparenza, sicurezza e riservatezza.

E un elemento della lista avverte specificamente di "un rischio di causare discriminazione o di avere un impatto ingiusto sui gruppi sottorappresentati" se l'IA eredita i pregiudizi dai programmatori umani, un pericolo che SAP spera di evitare con team di sviluppo più diversificati e "metodi tecnici".

Creare "spazio libero"

Nel frattempo è l'effetto potenziale sui posti di lavoro che sta guidando molti avvertimenti sulla tecnologia.

In un'intervista pubblicata sul sito SAP, Il direttore finanziario Luka Mucic ha riconosciuto che i posti di lavoro di alcune persone sarebbero scomparsi man mano che le macchine assumevano più lavoro.

Tuttavia, "i cambiamenti portati dall'IA molto probabilmente prenderanno forma proprio come altri importanti sviluppi tecnologici nel corso della storia, dove sono stati creati nuovi tipi di posti di lavoro" per sostituire quelli persi, Ha aggiunto.

Anche il potente sindacato tedesco IG Metall è intervenuto su AI martedì.

"La nostra risposta alle sfide dell'IA è l'intelligenza critica, ", ha affermato la copresidente del sindacato Christiane Benner in una nota, chiedendo alle aziende di consultare tempestivamente i rappresentanti dei dipendenti prima di implementare la tecnologia.

"Le applicazioni di intelligenza artificiale dovrebbero alleggerire le persone e creare spazio libero per attività di maggior valore, " lei ha aggiunto.

Per non essere da meno di imprese e lavoratori, Il governo federale tedesco questo mese ha convocato una propria "Commissione per l'etica dei dati", con principi etici per l'IA in una serie di campi su cui deve pronunciarsi entro un anno.

© 2018 AFP