Fiat Chrysler e il sindacato United Auto Workers hanno raggiunto un provvisorio accordo sindacale che prevede miliardi di nuovi investimenti e migliaia di nuovi posti di lavoro, l'UAW ha annunciato sabato.

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) è l'ultima delle tre grandi case automobilistiche di Detroit a raggiungere un accordo di principio con il potente sindacato.

Ford e General Motors hanno già ratificato i loro accordi con il sindacato-GM solo dopo uno sciopero paralizzante di 40 giorni.

L'accordo con FCA, che richiede ancora la ratifica da parte dei dipendenti, arriva in un momento delicato per il sindacato:due alti funzionari, tra cui il presidente Gary Jones, sono stati costretti a dimettersi a causa di un'indagine in corso sulla corruzione.

Le accuse di corruzione sono al centro di una causa federale intentata da GM all'inizio di questo mese contro Fiat Chrysler.

La causa sosteneva che FCA avesse corrotto funzionari sindacali per assicurarsi un vantaggio ingiusto nelle trattative sindacali e per costringerla ad accettare una fusione.

La casa automobilistica italo-americana a sua volta ha accusato GM di aver tentato di sventare la sua prevista fusione con la casa automobilistica francese PSA.

FCA e UAW non hanno rilasciato tutti i dettagli del loro accordo provvisorio, ma il sindacato ha indicato che generalmente rifletteva gli accordi negoziati con GM e Ford.

"La strategia del modello di contrattazione è stata un approccio molto efficace per l'UAW e i suoi membri per negoziare guadagni economici intorno allo stipendio, benefici e sicurezza del lavoro, " Il vicepresidente della UAW Cindy Estrada ha dichiarato sul sito web della UAW.

Ha detto che l'accordo prevedeva un ulteriore investimento di $ 4,5 miliardi da parte di FCA, che dovrebbe portare alla creazione di 7, 900 posti di lavoro.

Secondo quanto riferito, l'accordo include un $ 9, 000 bonus per i dipendenti, nonché un aumento salariale del 3% nel secondo e quarto anno di contratto.

I capi delle sezioni locali dell'UAW si incontreranno mercoledì per rivedere l'accordo provvisorio e decidere se raccomandarlo ai membri.

Se approvato, i dipendenti orari e salariali voterebbero sulla ratifica a partire da venerdì, ha detto il sindacato. Il voto dovrebbe durare circa due settimane.

© 2019 AFP