Una coalizione di lavoratori in un magazzino Amazon a Moreno Valley, in California, a est di Los Angeles, ha annunciato venerdì una spinta per entrare a far parte dell'Amazon Labour Union, che ha organizzato il primo sforzo di sindacalizzazione riuscito in qualsiasi magazzino Amazon negli Stati Uniti.

A guidare lo sforzo c'è Nannette Plascencia, una lavoratrice del centro logistico Amazon ONT8 che ha creato la coalizione United 4 Change ONT8 durante la pandemia per sostenere salari migliori e condizioni più sicure.

"Tutto è andato a posto", ha detto Plascencia, residente a Perris, che ha iniziato a lavorare presso la struttura nella Moreno Valley quasi otto anni fa, poco dopo la sua prima apertura.

"Ci sono stato per così tanto tempo che ho stretto molte amicizie e molti dei miei amici stavano soffrendo", ha detto Plascencia. "In questo momento ci spezziamo la schiena per niente... dopo questo avranno tanto."

La pioggia battente non ha impedito a una folla di lavoratori di presentarsi a una conferenza stampa fuori dal magazzino e di firmare le carte di autorizzazione sindacale dopo l'annuncio. Gli organizzatori hanno programmato il raduno verso le 16:30. cambio turno per catturare i lavoratori che vanno e vengono dal magazzino, ha detto Plascencia.

"Stiamo solo cercando di fare bene i nostri lavoratori", ha detto Plascencia.

Plascencia è stato raggiunto da Chris Smalls, che ha guidato un gruppo di lavoratori del magazzino di Amazon a Staten Island a una vittoria storica quando ad aprile hanno votato per aderire all'Amazon Labour Union, rendendo la loro struttura la prima in cui i lavoratori godono di un riconoscimento formale.

"Oggi siamo bicoastal", ha detto Smalls. "Questo è qualcosa che continuerà davvero a crescere, proprio come Starbucks."

Gli sforzi sindacali di Amazon e Starbucks hanno guadagnato slancio negli ultimi mesi, alimentati dai riflettori che la pandemia ha messo a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori in prima linea. Il gruppo sindacale di Smalls ha anche dato il suo sostegno all'organizzazione di campagne nei magazzini di New York e Kentucky.

I lavoratori di Amazon ad Albany, New York, hanno recentemente presentato una petizione per un'elezione sindacale presso il National Labor Relations Board sostenuto dal gruppo di base di Smalls.

Smalls ha stimato quasi 100 lavoratori all'annuncio di venerdì. "Questo è un grande giorno per loro", ha detto.

Lo sforzo organizzativo sindacale è significativo perché la Moreno Valley e la regione circostante sono cruciali per gli affari di Amazon. L'Inland Empire, che abbraccia le contee di Riverside e San Bernardino, è il più grande magazzino della nazione. Amazon è il più grande datore di lavoro della regione, con circa 40.000 addetti alla logistica.

Il portavoce di Amazon Paul Flaningan ha dichiarato via e-mail che l'azienda preferisce lavorare direttamente con i dipendenti piuttosto che negoziare con un sindacato.

"I nostri dipendenti possono scegliere se aderire o meno a un sindacato. Lo hanno sempre fatto", ha detto Flaningan. "Come azienda, non pensiamo che i sindacati siano la risposta migliore per i nostri dipendenti. Il nostro obiettivo rimane quello di lavorare direttamente con il nostro team per continuare a rendere Amazon un ottimo posto dove lavorare."

Plascencia ha lanciato una raccolta fondi su GoFundMe per sostenere la spinta sindacale ad aprile.

Plascencia ha scritto sul sito web della raccolta fondi che lei e altri lavoratori sono stati "trascurati, sovraccaricati di lavoro e sottopagati per troppo tempo" e che formare un sindacato darà ai lavoratori la possibilità di negoziare migliori benefici e sicurezza del lavoro e sollevare preoccupazioni senza timore di ritorsioni.

International Brotherhood of Teamsters, uno dei più grandi sindacati del paese, ha votato la scorsa estate per lanciare un progetto nazionale dedicato a "costruire il potere dei lavoratori" in Amazon, inclusa la fornitura di risorse ai lavoratori che mirano a ottenere un contratto sindacale.

Plascencia ha affermato di aver contattato vari gruppi, tra cui Teamsters, ma che alla fine voleva lavorare con Amazon Labour Union per via della sua esperienza con l'azienda.

"Ci hanno sentito, hanno sentito il nostro dolore", ha detto Plascencia. "Solo le persone che lavorano in [Amazon] sapranno com'è veramente e cosa devi davvero fare. Devi pensare fuori dagli schemi con Amazon perché sono una razza diversa. Non puoi essere convenzionale con loro. "

Lorena Gonzalez, presidente della California Labour Federation, si è detta entusiasta dell'idea che i lavoratori si organizzino con l'Amazon Labour Union a causa del suo precedente successo nell'organizzazione all'interno di Amazon.

"Dal punto di vista della Federazione, siamo super entusiasti ogni volta che i lavoratori vogliono unirsi per lottare per un sindacato in qualsiasi modo ritengano importante per loro", ha detto.

Gonzalez ha affermato di essere stata incoraggiata dall'approvazione dell'Assemblea Bill 701 lo scorso anno, un disegno di legge della California che includeva misure anti-ritorsione che consentivano ai lavoratori di portare i datori di lavoro in tribunale per aver violato gli standard di salute e sicurezza statali. Amazon è sotto inchiesta da parte dei pubblici ministeri federali per tali violazioni.

Plascencia spera di procedere rapidamente con l'organizzazione degli sforzi nelle prossime settimane a causa del rapido ricambio dei lavoratori nei magazzini di Amazon.

"In tempo di Amazon, deve essere fatto in fretta", ha detto. + Esplora ulteriormente

Il funzionario statunitense respinge la sfida di Amazon al voto sindacale di New York

2022 Los Angeles Times.

Distribuito da Tribune Content Agency, LLC.