- *Aumenta il morale dei dipendenti e la soddisfazione sul lavoro.* Quando i dipendenti si sentono apprezzati per il loro contributo, è più probabile che siano felici e produttivi sul lavoro.

- *Migliora il coinvolgimento dei dipendenti.* I dipendenti che vengono ricompensati per le loro buone idee hanno maggiori probabilità di essere coinvolti nel loro lavoro e di rimanere in azienda più a lungo.

- *Aumenta la creatività dei dipendenti.* Quando i dipendenti sanno che le loro idee saranno premiate, è più probabile che abbiano idee nuove e innovative.

- *Migliora le prestazioni complessive dell'azienda.* Premiando i dipendenti per le loro buone idee, le aziende possono migliorare le prestazioni complessive e ottenere un maggiore successo.