Una disposizione del TCJA che ha potenzialmente influito sulla retribuzione dei dirigenti è stata la riduzione dell’aliquota dell’imposta sulle società dal 35% al 21%. Questo cambiamento ha reso più interessante per le aziende pagare i propri dirigenti con bonus in contanti e altre forme di compenso a breve termine, deducibili dalle imposte sulle società. Tuttavia, è difficile quantificare l’impatto esatto di questa disposizione sulla retribuzione dei dirigenti.
Un'altra disposizione del TCJA che potrebbe potenzialmente incidere sulla retribuzione dei dirigenti è la limitazione della deducibilità delle spese di rappresentanza aziendale. Questo cambiamento potrebbe aver portato alcune aziende a ridurre la spesa per vantaggi e intrattenimento dirigenziali. Tuttavia, è ancora una volta difficile quantificare l’impatto esatto di questa disposizione sulla retribuzione dei dirigenti.
Nel complesso, anche se il TCJA ha apportato alcune modifiche che potenzialmente hanno influito sulla retribuzione dei dirigenti, il suo impatto complessivo sulla retribuzione dei dirigenti è stato relativamente limitato.
