L’utilizzo di lavoratori temporanei, noti anche come lavoratori contingenti, è in aumento negli Stati Uniti da diversi decenni. Nel 1995 i lavoratori temporanei costituivano l'1,7% della forza lavoro; nel 2010, quel numero era salito al 5,7%. Oggi si stima che ci siano oltre 15 milioni di lavoratori temporanei negli Stati Uniti.
Ci sono una serie di fattori che hanno contribuito all’aumento dei lavoratori temporanei. Un fattore è la crescente domanda di flessibilità sul posto di lavoro. Molte aziende ritengono che sia più conveniente assumere lavoratori temporanei per progetti a breve termine o stagionali piuttosto che assumere dipendenti a tempo pieno. I lavoratori temporanei possono essere utilizzati anche per sostituire i dipendenti a tempo pieno che sono in ferie o in congedo per malattia.
Un altro fattore che contribuisce all’aumento dei lavoratori temporanei è la crescente globalizzazione dell’economia. Molte aziende hanno esternalizzato lavori in paesi con costi di manodopera più bassi e spesso utilizzano lavoratori temporanei per coprire i posti di lavoro rimasti negli Stati Uniti. I lavoratori temporanei vengono spesso utilizzati anche per sostituire i dipendenti a tempo pieno che sono stati licenziati a causa delle condizioni economiche.
L’aumento dei lavoratori temporanei ha avuto una serie di conseguenze per l’economia e la forza lavoro americana. Una conseguenza è che ha reso più difficile per i lavoratori trovare un impiego stabile. I lavoratori temporanei ricevono spesso salari e benefici inferiori rispetto ai dipendenti a tempo pieno e hanno anche maggiori probabilità di essere licenziati durante le recessioni economiche. Un’altra conseguenza dell’aumento dei lavoratori temporanei è che ha reso più difficile per i lavoratori accumulare risparmi pensionistici e una copertura assicurativa sanitaria.
Nel complesso, l’aumento dei lavoratori temporanei ha avuto una serie di conseguenze negative per l’economia e la forza lavoro americana. Ha reso più difficile per i lavoratori trovare un impiego stabile, accumulare risparmi previdenziali e ottenere una copertura assicurativa sanitaria. Di conseguenza, è sempre più importante che i lavoratori trovino modi per proteggersi in un’economia in cambiamento.
Ecco alcuni modi in cui i lavoratori possono proteggersi in un'economia in cambiamento:
* Istruisci e sviluppa le competenze richieste. Ciò ti renderà più commerciabile per i datori di lavoro e avrà meno probabilità di essere licenziato.
* Sii flessibile e disposto ad accettare diversi tipi di lavoro. Più sei flessibile, più è probabile che trovi lavoro.
* Fai rete con altri lavoratori e rimani aggiornato sulle ultime offerte di lavoro. Questo ti aiuterà a essere consapevole delle opportunità man mano che si presentano.
* Risparmia denaro e costituisci un fondo di emergenza. Ciò ti aiuterà a superare battute d’arresto finanziarie inaspettate.
* Fai parte della tua comunità e sostieni le politiche a sostegno delle famiglie che lavorano. Ciò contribuirà a creare un’economia più equa per tutti i lavoratori.
