1. Sii accogliente e inclusivo. Creare un luogo di lavoro in cui i rifugiati si sentano benvenuti e rispettati. Ciò include fornire formazione sulla sensibilità e diversità culturale e garantire che tutti i dipendenti siano consapevoli delle politiche aziendali in materia di discriminazione e molestie.

2. Offrire modalità di lavoro flessibili. I rifugiati potrebbero avere difficoltà a trovare assistenza all’infanzia o mezzi di trasporto, oppure potrebbero aver bisogno di tempo libero per partecipare agli appuntamenti con l’immigrazione. Sii flessibile con orari e luoghi di lavoro per soddisfare queste esigenze.

3. Fornire supporto linguistico. Se i rifugiati non parlano correntemente l’inglese, offri corsi di lingua o servizi di traduzione per aiutarli a comunicare con colleghi e clienti.

4. Aiuta i rifugiati a connettersi alle risorse della comunità. I rifugiati potrebbero aver bisogno di assistenza per trovare alloggio, assistenza sanitaria o altri servizi. Fornisci informazioni sulle risorse locali e aiutali a connettersi con i servizi di cui hanno bisogno.

5. Mentore dei rifugiati. Affianca i rifugiati a dipendenti esperti che possano fornire guida e supporto. Ciò può aiutare i rifugiati ad apprendere i rudimenti del loro nuovo lavoro e ad adattarsi al nuovo posto di lavoro.

6. Sii paziente. I rifugiati potrebbero aver bisogno di tempo per adattarsi al nuovo lavoro e alla nuova vita negli Stati Uniti. Sii paziente e comprensivo mentre affrontano le sfide e apprendono nuove abilità.

7. Difensore dei rifugiati. Parlare contro la discriminazione e la xenofobia e sostenere politiche a sostegno dei rifugiati. Ciò può contribuire a creare una società più accogliente e inclusiva per tutti.

Ecco alcuni suggerimenti aggiuntivi per i datori di lavoro che desiderano sostenere i rifugiati sul posto di lavoro:

- Collaborare con agenzie di reinsediamento dei rifugiati. Queste agenzie possono aiutarti a entrare in contatto con rifugiati qualificati e fornire servizi di supporto per aiutarli ad avere successo nel loro lavoro.

- Partecipa alla tua comunità di rifugiati locale. Partecipa agli eventi della comunità e incontra i leader dei rifugiati per saperne di più sulle sfide che devono affrontare e su come puoi aiutare.

- Condividi la tua storia. Racconta agli altri le tue esperienze positive lavorando con i rifugiati. Ciò può aiutare a cambiare la percezione dei rifugiati e incoraggiare altri datori di lavoro ad assumerli.