* Aumento del rischio di contagio. Quando i lavoratori sono costretti a recarsi al lavoro anche se malati, rischiano di diffondere la malattia ai colleghi e ai clienti. Ciò può portare a epidemie di malattie infettive, come l’influenza, che possono diffondersi rapidamente in tutto il paese e persino nel mondo.
* Diminuzione della produttività. I lavoratori malati sono meno produttivi dei lavoratori sani, il che può portare a una perdita di produttività e a perdite economiche. Ciò può avere un impatto negativo sull’economia e rendere più difficile per il Paese rispondere a una crisi sanitaria globale.
* Aumento dei costi sanitari. I lavoratori malati hanno maggiori probabilità di utilizzare i servizi sanitari, il che può far lievitare i costi sanitari. Ciò può rendere più difficile per le persone l’accesso a un’assistenza sanitaria a prezzi accessibili, il che può aumentare ulteriormente il rischio di contagio.
* Ridotta fiducia nel governo. Quando i lavoratori hanno la sensazione che i loro datori di lavoro non stiano adottando misure per proteggere la loro salute, potrebbero perdere la fiducia nella capacità del governo di proteggere la salute pubblica. Ciò può rendere più difficile per il governo attuare misure efficaci di sanità pubblica durante una crisi sanitaria globale.
Oltre a questi modi specifici in cui la mancanza di periodi di malattia retribuiti può rendere gli Stati Uniti più suscettibili alle crisi sanitarie globali, ci sono anche modi più generali in cui possono contribuire alla diffusione di malattie infettive e altri problemi di salute pubblica. Ad esempio, quando i lavoratori sono costretti a lavorare per lunghe ore o in condizioni non sicure, hanno maggiori probabilità di sperimentare stress, affaticamento e altri problemi di salute che possono renderli più suscettibili alle malattie. Inoltre, quando i lavoratori non hanno accesso a un’assistenza sanitaria a prezzi accessibili, hanno meno probabilità di ricorrere alle cure mediche quando sono malati, il che può aumentare ulteriormente il rischio di contagio.
Nel complesso, la mancanza di periodi di malattia retribuiti è un grave problema di salute pubblica che può rendere gli Stati Uniti più suscettibili alle crisi sanitarie globali. È importante che i datori di lavoro concedano periodi di malattia retribuiti ai propri dipendenti al fine di proteggere la salute pubblica e garantire che gli Stati Uniti siano preparati per le crisi sanitarie globali.
