* Pagare ai dipendenti salari più alti rispetto al tasso di mercato. Questo può essere visto come un modo per prendere dall’azienda e dare ai dipendenti.
* Donare denaro a enti di beneficenza o altre organizzazioni senza scopo di lucro. Questo può essere visto come un modo per prendere dall’azienda e dare alla comunità.
* Investire in iniziative socialmente responsabili. Questo può essere visto come un modo per prendere qualcosa dall’azienda e investire nel futuro.
Il Robin Hoodismo può essere una pratica controversa, poiché può essere vista come ingiusta nei confronti degli azionisti o di altre parti interessate che potrebbero non trarre vantaggio da queste pratiche. Tuttavia, alcuni sostengono che il Robin Hoodismo possa essere una buona cosa per le aziende, poiché può aiutare a migliorare il morale dei dipendenti, aumentare la produttività e migliorare la reputazione dell'azienda.
Ecco alcuni esempi specifici di come i manager aziendali si sono impegnati nel Robin Hoodismo:
* Agli inizi del 1900, Henry Ford raddoppiò i salari dei suoi dipendenti, anche se all’epoca l’azienda non era redditizia. Ford credeva che ciò avrebbe contribuito a migliorare il morale e la produttività dei dipendenti, cosa che effettivamente avvenne.
* Negli anni '70, Ben &Jerry's Ice Cream iniziò a donare una percentuale dei suoi profitti a enti di beneficenza e organizzazioni no-profit. L'azienda ha continuato questa pratica fino ad oggi e ha contribuito a rendere Ben &Jerry's un marchio amato dai consumatori.
* Negli ultimi anni, molte aziende hanno iniziato a investire in iniziative socialmente responsabili, come la sostenibilità ambientale, la diversità e l’inclusione. Queste iniziative possono essere viste come un modo per trarre vantaggio dall'azienda e investire nel futuro.
Il Robin Hoodismo può essere una pratica rischiosa, ma può anche essere gratificante. Prendendo dai ricchi e donando ai poveri, i manager aziendali possono contribuire a migliorare il morale dei dipendenti, aumentare la produttività, migliorare la reputazione dell'azienda e rendere il mondo un posto migliore.
