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    Le donne di colore e il loro contributo alla scienza

    Fino a quando il film "Figure nascoste" non è arrivato sul grande schermo, molte persone potrebbero non sapere che le donne di colore hanno avuto un ruolo significativo nella corsa allo spazio del paese. Con i cambiamenti avvenuti dai primi giorni spaziali negli anni '60, la NASA ora ha una donna nera che ricopre il ruolo di vicedirettore per gli investimenti in tecnologia e ricerca, la dott.ssa Christyl Johnson.

    Lei e altre donne di colore nella scienza , tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) sanno che le donne di colore affrontano un'ardua scalata quando scelgono un percorso di carriera in uno dei campi STEM. Anche con tutte le sfide e gli ostacoli che devono superare per ottenere un lavoro in questi campi, le donne di colore hanno ancora contribuito in modo significativo allo STEM nel corso degli anni.
    Dati demografici STEM

    Gli uomini hanno detenuto quasi tre quarti o 74,2 percento di tutti i 7.227.620 posti di lavoro nei campi STEM, elencati negli ultimi dati del censimento degli Stati Uniti dal 2010. Le donne occupavano solo il 25,8 percento di tutti i lavori STEM con un totale del 6,4 percento di quei lavori ricoperti da uomini e donne di origine africana.

    Gli afro-americani occupavano 462.568 posti di lavoro nello STEM. Di quella cifra, solo 119.343 di questi lavori appartenevano a donne di colore. Il censimento del 2010 ha anche riferito che il 70,8 per cento dei lavori STEM è andato ai bianchi, il 14,5 per cento è andato a persone di origine asiatica, mentre il 6,5 per cento di tutti i lavori STEM nel 2010 apparteneva a persone di origine ispanica.

    In aprile Nel censimento del 2010, la popolazione complessiva degli Stati Uniti era di 308.745.528 persone, con il 13,3 per cento o 41.063.155 della popolazione identificata come afro-americana. Le donne nere nei campi STEM rappresentano meno di un quarto dell'1% o 0,29% dell'intera popolazione nera negli Stati Uniti.
    The Hurdles Black Women Face

    Le donne nere hanno spesso ostacoli molto più alti da superare quando si tratta di istruzione superiore e di ottenere un lavoro nei campi STEM rispetto al resto della popolazione. Questi ostacoli spesso iniziano nell'infanzia, in cui le donne di colore e, francamente, tutte le donne incontrano resistenza e pregiudizio nel perseguire interessi nei campi STEM. Il razzismo palese e la misoginia colpiscono ancora le giovani ragazze nere nei loro primi anni di istruzione fino ai diplomi universitari avanzati. La società spesso relega le giovani ragazze nere a carriere "colletti rosa" come segretarie e casalinghe che hanno dominato il modo di pensare degli anni '70 per lavori adatti al genere femminile.
    Famose scienziate donne nere e i loro contributi alle STEM

    Anche con così poche donne di colore nei campi STEM, coloro che sono riusciti a superare la corsa ad ostacoli hanno contribuito enormemente in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica.

    Delle donne in "Figure nascoste", Katherine Johnson ha servito come un computer umano - una persona che ha completato a mano complicati calcoli - significativo per la missione Friendship 7 di John Glenn. In seguito ha lavorato su entrambe le missioni Apollo e Space Shuttle. Mary Jackson fu la prima ingegnera aeronautica femminile nera alla NASA, mentre Dorothy Vaughan si insegnò come utilizzare il computer IBM consegnato alla NASA e successivamente divenne la prima supervisore femminile nera della NASA.

    Alice Ball, nata nel 1892, all'età di 20 anni ha conseguito una laurea in chimica farmaceutica e all'età di 22 anni ha conseguito una laurea in farmacia presso l'Università di Washington, nel suo stato di origine. Successivamente, divenne la prima afro-americana e la prima donna a laurearsi con un master presso l'Università delle Hawaii. In seguito divenne la prima insegnante di chimica per donne di colore all'università. Il lavoro di Ball in laboratorio ha portato a un trattamento di successo per alleviare i sintomi della lebbra, noto come Metodo Ball, utilizzato per 30 anni fino allo sviluppo di farmaci sulfone.

    Joycelyn Elders, MD è diventata la prima donna nera a servire come il chirurgo generale degli Stati Uniti nel 1993. Da bambino, gli anziani sono cresciuti come il maggiore di otto figli in una cabina di tre stanze senza il vantaggio di impianti idraulici ed elettricità negli anni '30 e '40. Nonostante le difficoltà, ha ricevuto il suo B.S. laurea nel 1952, divenne medico nel 1960 e nel 1967 ricevette un M.S. in biochimica. Nel 1978, è diventata la prima persona in assoluto nello stato dell'Arkansas a ricevere la certificazione del consiglio di amministrazione come endocrinologo pediatrico. Gli anziani, attualmente professore emerito all'Università dell'Arkansas, è una forte sostenitrice dell'educazione sessuale per gli studenti che iniziano in tenera età, e viaggia per il paese parlando di questo e altri argomenti tra cui la promozione della legalizzazione della marijuana.

    Gioiello Plummer Cobb è stata la prima donna di colore che è stata preside nel 1981 alla California State University, Fullerton. All'epoca, divenne la prima donna di colore a dirigere una grande università. Prima di allora, era stata preside al Connecticut College di New London e alla Rutgers University.

    Nato nel 1924, il nonno paterno di Cobb divenne farmacista dopo aver ricevuto la sua libertà dalla schiavitù. Suo padre era un medico e sua madre faceva l'insegnante di educazione fisica. Passata come presidente del Hunter's College di New York in mezzo al clamore pubblico di razzismo e sessismo, si trasferì in California per assumere la posizione di Fullerton. Una feroce sostenitrice delle donne e delle minoranze nei campi STEM, ha contribuito ad aumentare l'iscrizione delle minoranze durante l'UCF. Cobb è morto nel 2017 all'età di 92 anni.

    Queste sono solo alcune delle donne di colore nei campi STEM. Se tutte le persone ricevono lo stesso trattamento e, nelle parole parafrasate del Dr. Martin Luther King, si giudica il contenuto del proprio personaggio anziché il colore della propria pelle, più donne e donne di colore lavoreranno nei campi STEM e realizzeranno contributi significativi all'umanità.

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