Ben 160 milioni di donne in tutto il mondo potrebbero perdere il lavoro nel prossimo decennio a causa dell'impatto dell'automazione, e un recente studio del McKinsey Global Institute mostra che le donne avranno più difficoltà ad adattarsi all'automazione dei lavori e allo sviluppo dell'intelligenza artificiale rispetto agli uomini.

Nonostante questo, però, un nuovo sondaggio della Northeastern University-Gallup mostra che le donne sono più preoccupate di perdere il lavoro a causa del commercio e del fatto che le aziende trasferiscano posti di lavoro all'estero per ridurre i costi.

Il sondaggio ha chiesto sia agli uomini che alle donne negli Stati Uniti, Canada, e il Regno Unito, quanto sono preoccupati di perdere il lavoro nei prossimi 10 anni a causa dell'immigrazione, intelligenza artificiale, commercio, e l'esternalizzazione di posti di lavoro in altri paesi. Il sessantacinque percento delle donne ha indicato di vedere l'offshoring e l'outsourcing come una minaccia per il proprio sostentamento, rispetto al 56% degli uomini.

Sia gli uomini che le donne hanno valutato l'intelligenza artificiale come una minaccia maggiore dell'immigrazione (37% delle donne e 34% degli uomini).

Uno studio dell'Institute for Women's Policy Research mostra che più della metà delle donne che lavorano oggi sono vulnerabili a perdere il lavoro a causa dei progressi tecnologici, poiché i loro lavori saranno più facili da automatizzare rispetto ai lavori dominati dagli uomini.

Secondo lo studio Women's Policy Research, Le donne ispaniche, il 32% delle quali lavora in occupazioni che rischiano di essere eliminate, saranno le più colpite. È perché, lo studio rileva, le donne di colore hanno meno probabilità di avere il tempo e le risorse per apprendere nuove abilità.

Non sorprendentemente, il sondaggio ha rilevato che le posizioni nel settore dei servizi che hanno maggiori probabilità di essere occupate da donne, compresi i cassieri, cuochi, e addetti alle vendite al dettaglio, sono maggiormente a rischio di essere sostituiti dall'intelligenza artificiale. Lavori leggermente meglio pagati:segretari, impiegati d'ufficio, e cassieri, ne risentiranno anche le semplici attività di calcolo che diventano sempre più automatizzate. Cosa potrebbe sorprendere, come indicato dal sondaggio, è che anche le donne con lavori ben retribuiti si trovano su un terreno più instabile rispetto agli uomini in ruoli ben retribuiti.

Un settore che probabilmente non sarà influenzato negativamente dall'automazione è l'assistenza sanitaria, che è destinato a crescere, e potrebbe rappresentare un quarto dei posti di lavoro delle donne.

Le donne hanno meno probabilità di studiare scienze e ingegneria e quindi di acquisire competenze essenziali per avere successo sul posto di lavoro moderno, secondo lo studio McKinsey. Allo stesso tempo, lo studio Women's Policy Research mostra che conoscere le competenze digitali come la progettazione dell'esperienza utente e la sicurezza della rete non produce un aumento di stipendio tanto grande per le donne quanto per gli uomini.

Quindi cosa significa tutto questo per le donne? Dovranno essere abili, mobile, ed esperto di tecnologia per rimanere impiegati nell'economia moderna. Per le donne in particolare, non è mai stato così importante abbracciare l'apprendimento permanente durante la loro carriera. Ora è il momento di potenziare le competenze necessarie per i campi che si prevede crescano, come professionale, scientifico, e servizi tecnici.

Una soluzione potrebbe risiedere nei programmi che renderebbero più facile per i dipendenti la riqualificazione o l'acquisizione di nuove competenze nel corso della loro carriera. Come mostra il sondaggio della Northeastern University-Gallup, Gli intervistati statunitensi preferiscono di gran lunga che i datori di lavoro si facciano carico di rendere l'apprendimento permanente più accessibile, mentre in Canada e nel Regno Unito, gli intervistati hanno espresso la preferenza che i governi aiutino a pagare.

Nonostante le preoccupazioni che non siano preparati per la nuova era e le perdite di posti di lavoro che deriveranno dall'automazione, il sondaggio della Northeastern University-Gallup indica che la maggior parte delle persone crede che i progressi nell'apprendimento automatico faranno più bene che male in generale.

Quando è stato chiesto di valutare l'impatto che l'intelligenza artificiale "avrà su come le persone lavorano e vivono nei prossimi 10 anni, La grande maggioranza ha affermato che le conseguenze saranno "molto" o "per lo più" positive.