In questo 21 giugno, 2017, foto d'archivio, le persone si fanno strada nell'edificio che ospita la sede di Uber a San Francisco. Una commissione federale ha detto mercoledì, 18 dicembre 2019, che Uber Technologies, Inc. istituirà un fondo di 4,4 milioni di dollari per i dipendenti che hanno subito molestie sessuali mentre lavoravano presso la compagnia di corse di San Francisco. L'accordo pone fine a un'indagine della U.S. Equal Employment Opportunity Commission avviata nel 2017 dopo che un ex ingegnere di Uber ha descritto le molestie subite in un post sul blog ampiamente condiviso. (Foto AP/Eric Risberg, File)
Uber Technologies Inc. istituirà un fondo di $ 4,4 milioni per risolvere un'indagine federale sulle accuse secondo cui la società di San Francisco ha consentito una cultura dilagante di molestie sessuali, Lo ha annunciato mercoledì la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti.
L'accordo pone fine a un'indagine avviata nel 2017 in cui la commissione ha trovato ragionevoli motivi per ritenere che l'azienda tecnologica "permettesse una cultura di molestie sessuali e ritorsioni contro le persone che si lamentavano di tali molestie".
Un amministratore dei sinistri invierà notifiche alle donne che hanno lavorato in Uber tra il 1° gennaio 2014, e il 30 giugno, 2019. La commissione determinerà quali richiedenti possono beneficiare di denaro dal fondo di $ 4,4 milioni.
La società ha anche accettato di creare un sistema per identificare i trasgressori seriali e i manager che non riescono a rispondere tempestivamente alle preoccupazioni sulle molestie sessuali.
La commissione ha avviato l'indagine dopo che un ex ingegnere di Uber ha scritto un post sul blog ampiamente diffuso che esponeva le molestie sessuali all'interno dell'azienda, comprese le proposte del suo capo. Susan Fowler ha affermato che le sue lamentele alle risorse umane sono state ignorate.
L'azienda ha licenziato 20 persone, compresi alcuni dirigenti, dopo un'indagine dello studio legale dell'ex procuratore generale degli Stati Uniti Eric Holder.
Il direttore distrettuale della commissione a San Francisco, William Tamayo, ha applaudito l'impegno di Uber nei confronti della responsabilità, e ha detto che "l'industria tecnologica, tra gli altri, ha spesso ignorato le accuse di molestie sessuali quando un molestatore accusato è considerato più prezioso per l'azienda rispetto all'accusatore".
Il Chief Legal Officer di Uber, Tony West, si è detto lieto di lavorare con la commissione per l'accordo.
Nell'ambito del suo tentativo di aumentare la trasparenza, Uber ha rivelato all'inizio di questo mese che più di 3, 000 aggressioni sessuali sono state segnalate durante le sue corse negli Stati Uniti nel 2018. Guidatori e motociclisti sono stati entrambi attaccati nelle aggressioni segnalate, e alcuni degli assalti sono avvenuti tra cavalieri.
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