Aumento del salario minimo :Nel febbraio 2019, Amazon ha annunciato che avrebbe aumentato il salario minimo per tutti i dipendenti a tempo pieno, part-time e temporanei negli Stati Uniti a 15 dollari l’ora. Ciò ha rappresentato un aumento significativo rispetto al precedente salario minimo di 11 dollari l’ora.
Guadagni tipici dei lavoratori statunitensi :Con l’implementazione del salario minimo di 15 dollari, Amazon ha riferito che il reddito medio annuo per i suoi dipendenti orari in prima linea negli Stati Uniti è salito a oltre 32.000 dollari. Questa stima include salari, straordinari, preferenze di turno, bonus e sconti per i dipendenti.
Impatto sui lavoratori a basso salario:l’aumento del salario minimo di Amazon ha avuto un impatto diretto sui guadagni di migliaia di lavoratori a basso salario dell’azienda. Ha ridotto la disuguaglianza di reddito all’interno dell’azienda perché i lavoratori con salari più alti hanno registrato una crescita percentuale inferiore rispetto a quelli con salari più bassi.
Effetto su altri datori di lavoro:alcuni economisti e critici hanno suggerito che questa mossa di Amazon avrebbe il potenziale per creare un effetto domino, ispirando altre grandi aziende a riconsiderare le proprie strutture salariali. Alcuni credevano che ciò avrebbe potuto aumentare la trasparenza salariale complessiva e esercitare pressioni sui concorrenti affinché migliorassero le retribuzioni dei dipendenti per trattenere i talenti.
Aumento dei costi operativi:se da un lato i salari più alti hanno portato benefici ai dipendenti, dall’altro comportano anche un aumento dei costi operativi per l’azienda. Per compensare queste spese, Amazon potrebbe aver dovuto apportare modifiche in altre aree, influenzando potenzialmente l’efficienza operativa o le future decisioni di investimento.
Vantaggi migliorati :Oltre all’aumento salariale, Amazon ha ampliato i benefici per i suoi dipendenti a ore, come piani di assicurazione sanitaria completi, copertura per la vista e le cure dentistiche, piani di risparmio previdenziale, un programma di tasse universitarie e altro ancora.
Attività sindacali:l’aumento salariale e il miglioramento dei benefit sono arrivati nel contesto delle crescenti discussioni sulla sindacalizzazione dei lavoratori nelle strutture di Amazon. Alcuni commentatori hanno visto la mossa salariale di Amazon come uno sforzo per migliorare la soddisfazione dei dipendenti e potenzialmente mitigare i movimenti di sindacalizzazione.
Reazione dei dipendenti:molti dipendenti di Amazon hanno accolto con favore il salario minimo di 15 dollari e lo hanno visto come un passo positivo nel riconoscimento dei loro contributi. Ha generato una risposta complessivamente favorevole e ha ridotto alcune delle critiche riguardanti i bassi compensi dei lavoratori negli anni precedenti.
Vale la pena notare che le pratiche e i salari di Amazon continuano a evolversi e potrebbero essere cambiati dall'inizio del 2019. Le informazioni di cui sopra riflettono i cambiamenti e l'impatto al momento del suo annuncio pubblico.
