Lo studio ha anche scoperto che le persone che vivevano in aree più sociali avevano maggiori probabilità di prendersi giorni di malattia. I ricercatori ritengono che ciò sia dovuto al fatto che le persone che vivono in aree più sociali hanno maggiori probabilità di essere circondate da persone malate e hanno anche maggiori probabilità di essere stressate, il che può renderle più suscettibili alle malattie.
I risultati dello studio suggeriscono che i legami sociali e l'ambiente sociale possono svolgere un ruolo nei risultati sanitari. Le persone più socievoli e che vivono in aree più sociali potrebbero avere maggiori probabilità di prendersi giorni di malattia, anche se non sono effettivamente malate. Ciò potrebbe avere implicazioni per i datori di lavoro e i funzionari della sanità pubblica, poiché suggerisce che i fattori sociali possono influenzare la produttività sul posto di lavoro e l’utilizzo dell’assistenza sanitaria.
Oltre ai risultati dello studio, ci sono molti altri fattori che possono influenzare il numero di giorni di malattia che una persona prende. Questi includono:
* Soddisfazione lavorativa: Le persone insoddisfatte del proprio lavoro hanno maggiori probabilità di prendersi giorni di malattia.
* Ambiente di lavoro: Le persone che lavorano in ambienti stressanti o non sicuri hanno maggiori probabilità di prendersi giorni di malattia.
* Copertura assicurativa sanitaria: Le persone che non hanno un’assicurazione sanitaria hanno meno probabilità di prendersi giorni di malattia, anche se sono malate.
* Obblighi familiari: Le persone che hanno bambini piccoli o genitori anziani hanno maggiori probabilità di prendersi giorni di malattia per prendersi cura di loro.
* Salute personale: Le persone che soffrono di patologie croniche hanno maggiori probabilità di prendersi giorni di malattia.
Comprendendo i fattori che possono influenzare il numero di giorni di malattia di una persona, i datori di lavoro e i funzionari della sanità pubblica possono sviluppare politiche e programmi per contribuire a ridurre l’assenteismo e migliorare la salute e la produttività dei dipendenti.