Non è chiaro se la vita d’ufficio pre-pandemia tornerà mai del tutto alla ribalta. La pandemia di COVID-19 ha trasformato la natura del lavoro e molte organizzazioni hanno adottato pratiche di lavoro a distanza che sono ormai diventate la norma. Tuttavia, le interazioni di persona rimangono cruciali per alcuni aspetti della collaborazione aziendale e delle culture del posto di lavoro. Man mano che le organizzazioni si adattano a un mondo post-pandemia, è probabile che implementino modelli di lavoro ibridi che combinano componenti di lavoro remoto e in ufficio, soddisfacendo le preferenze in evoluzione dei dipendenti e bilanciando i vantaggi della flessibilità con quelli della comunicazione faccia a faccia .