La pandemia di Covid-19 ha avuto un profondo impatto sulle economie di tutto il mondo, portando a livelli di disoccupazione senza precedenti. Tuttavia, i dati tradizionali sulla disoccupazione spesso non riescono a cogliere l’intera portata di questo impatto a causa di diverse limitazioni. Per affrontare efficacemente le sfide attuali e formulare risposte politiche efficaci, è essenziale reimmaginare la raccolta dei dati sulla disoccupazione e i metodi di rendicontazione. Ecco alcune soluzioni essenziali per garantire che i dati sulla disoccupazione riflettano accuratamente le conseguenze della pandemia:
1. Espandere la definizione di disoccupazione:
- Ampliare la definizione di disoccupazione per includere individui che non cercano attivamente lavoro a causa di circostanze legate alla pandemia, come problemi di salute, responsabilità di assistenza all’infanzia o opportunità di lavoro limitate.
2. Considera la sottoccupazione:
- Riconoscere e misurare la sottoccupazione, che si verifica quando i lavoratori sono impiegati in lavori part-time nonostante cerchino un lavoro a tempo pieno o sono sottoutilizzati nei loro ruoli attuali a causa dell’impatto della pandemia sulle loro industrie.
3. Incorporare lavoratori temporanei e appaltatori indipendenti:
- Includere i lavoratori temporanei e gli appaltatori indipendenti nei dati sulla disoccupazione, poiché molti hanno subito una significativa perdita di reddito a causa delle restrizioni legate alla pandemia e della diminuzione della domanda per i loro servizi.
4. Conto per orario di lavoro ridotto:
- Riflettere la riduzione dell'orario di lavoro per coloro che sono ancora occupati ma che sperimentano orari di lavoro ridotti a causa della pandemia.
5. Includere i lavoratori in congedo:
- Acquisire dati sui lavoratori in congedo che sono temporaneamente licenziati ma mantengono ancora un legame formale con i loro datori di lavoro.
6. Regola le regolazioni stagionali:
- Modificare i metodi di destagionalizzazione per tenere conto dell’impatto unico della pandemia sui modelli occupazionali, poiché le tradizionali variazioni stagionali potrebbero non riflettere accuratamente le tendenze attuali.
7. Migliorare i metodi di raccolta dati:
- Utilizzare la tecnologia per migliorare i metodi di raccolta dei dati, compreso l'uso di sondaggi e piattaforme online, per garantire una rappresentazione più completa della forza lavoro.
8. Aggiornamenti regolari dei dati:
- Garantire aggiornamenti tempestivi e frequenti dei dati per cogliere il panorama occupazionale in rapida evoluzione durante la pandemia.
9. Disaggregare i dati:
- Fornire dati disaggregati per genere, razza, età e altre caratteristiche demografiche per identificare le disparità e informare interventi politici mirati.
10. Trasparenza e accessibilità:
- Garantire la trasparenza e la facile accessibilità dei dati sulla disoccupazione per consentire a ricercatori, politici e pubblico di analizzare l’impatto della pandemia su diversi segmenti della popolazione.
Implementando queste soluzioni, i dati sulla disoccupazione possono diventare un barometro più accurato dell’impatto della pandemia sul mercato del lavoro. Questi dati migliorati consentiranno ai policy maker di sviluppare politiche e programmi più efficaci che affrontino le sfide affrontate da individui e imprese, contribuendo a mitigare le conseguenze economiche del Covid-19 e ad accelerare gli sforzi di ripresa.
