I risultati di una nuova indagine di astronomi e geofisici mostrano che queste scienze hanno un problema di bullismo sistemico; uno che è sproporzionatamente peggiore per le donne e per le minoranze. In un'indagine condotta dalla Royal Astronomical Society (RAS) lo scorso anno su oltre 650 persone sul campo, Il 44% degli intervistati ha subito bullismo e molestie sul posto di lavoro nei 12 mesi precedenti. Aine O'Brien, Responsabile della diversità RAS, presenterà i risultati chiave in una conferenza al Virtual National Astronomy Meeting giovedì 22 luglio.

I principali risultati iniziali mostrano:

• Disabilitato, e gli astronomi e geofisici etnici neri e delle minoranze hanno il 40% in più di probabilità di essere vittime di bullismo rispetto ai loro colleghi non disabili e bianchi rispettivamente.
• Le donne e le persone non binarie sul campo hanno il 50% di probabilità in più rispetto agli uomini di essere vittime di bullismo e molestie.
• 50% di lesbiche, gay, bisessuale, e astronomi e geofisici queer sono stati vittime di bullismo negli ultimi 12 mesi, e il 12% degli astronomi bisessuali ha riferito di essere vittima di bullismo almeno una volta alla settimana.

Il comitato RAS sulla diversità in astronomia e geofisica ha commissionato l'indagine, e O'Brien e la dottoressa Sheila Kanani, la Royal Astronomical Society Education, Responsabile sensibilizzazione e diversità, ha svolto l'indagine per conto della Società e ne ha analizzato i risultati.

O'Brien ha detto, "Questa è la prima volta che dati come questi sono stati raccolti nel nostro campo. È desolante, purtroppo un po' sorprendente, ma è una prova inequivocabile per dimostrare che abbiamo bisogno di migliorare la cultura del posto di lavoro nel mondo accademico. Abbiamo un problema di diversità ben segnalato in STEM e questo non aiuta. Le donne e le minoranze si sentono espulse".

Professoressa Emma Bunce, Presidente della Ras, disse, "I risultati del sondaggio sono davvero molto preoccupanti, e dobbiamo agire per cambiare questa situazione inaccettabile. La RAS sta facendo un lavoro importante per scoprire questi fatti, e ci impegniamo a lavorare a fianco della comunità per migliorare urgentemente l'ambiente in astronomia e geofisica".

Dott.ssa Natasha Stephen, Presidente del Comitato RAS per la diversità in astronomia e geofisica (CDAG), disse, "La nostra comunità RAS è sempre più diversificata, eppure tutt'altro che equo. Questo sondaggio mette in evidenza la disparità nell'esperienza vissuta nella nostra comunità globale, e dipinge un quadro preoccupante del modo in cui vengono spesso trattati coloro che provengono da comunità emarginate. Riconosciamo che questi problemi in gran parte intersezionali non possono essere risolti dall'oggi al domani, ma CDAG lavorerà con i borsisti RAS e il campo più ampio per comprendere e affrontare questi problemi sistemici".

I dati sono stati raccolti nell'ambito di un'indagine più ampia che copre esperienze di sofferenza e testimoni di bullismo e molestie, così come la cultura del lavoro, in astronomia e geofisica. I risultati completi del sondaggio saranno pubblicati dalla RAS entro la fine dell'estate.