In questo 27 ottobre, 2016, foto d'archivio, un ospite guarda la Touch Bar su un computer MacBook mostrato in una stanza demo dopo l'annuncio di nuovi prodotti presso la sede di Apple, a Copertino, California Apple sta aprendo un nuovo campo di addestramento progettato per affrontare la scarsità di donne nel settore tecnologico nei posti di lavoro esecutivi e di programmazione informatica. (Foto AP/Marcio Jose Sanchez, File)
Apple sta lanciando un nuovo programma progettato per affrontare la scarsità di donne nel settore tecnologico nei posti di lavoro esecutivi e di programmazione informatica.
Nell'ambito dell'iniziativa annunciata lunedì, imprenditrici e programmatrici parteciperanno a sessioni di tutorial di due settimane presso l'azienda di Cupertino, California, Sede centrale.
I campi si terranno ogni tre mesi a partire da gennaio. Per ogni turno, Apple accetterà fino a 20 produttori di app fondati o guidati da una donna. Il creatore dell'app deve avere almeno una programmatrice tra i suoi ranghi per qualificarsi. Apple coprirà le spese di viaggio per un massimo di tre dipendenti di ciascuna azienda accettata.
Come altre grandi aziende tecnologiche, Apple ha cercato di ridurre la sua dipendenza dagli uomini che svolgono lavori di programmazione ben pagati. Le donne hanno occupato solo il 23% dei posti di lavoro tecnologici di Apple nel 2017, secondo l'ultima ripartizione della società. Questo è solo un leggero miglioramento rispetto al 20% nel 2014, nonostante l'impegno dell'azienda a diversificare la propria forza lavoro.
L'idea alla base del nuovo campo è di mantenere le donne interessate e immerse nel campo, disse Ester Hare, Senior Director di Apple per il marketing degli sviluppatori mondiali.
Non è chiaro quanto il nuovo programma di Apple avrà un'ammaccatura. Google offre anche formazione per ragazze e donne che intraprendono una carriera nel campo della tecnologia, ma il suo programma non ha fatto molto per diversificare la forza lavoro finora. Le donne sono state assunte per quasi il 25% dei posti di lavoro nel settore tecnologico di Google nel 2017, rispetto a quasi il 21 percento nel 2014, secondo la società.
In questo 12 settembre, 2018, file photo Il CEO di Apple Tim Cook discute i nuovi iPhone Apple e altri prodotti allo Steve Jobs Theatre durante un evento per annunciare nuovi prodotti a Cupertino, California Apple sta aprendo un nuovo campo di addestramento progettato per affrontare la scarsità di donne nel settore tecnologico nei posti di lavoro esecutivi e di programmazione informatica. (Foto AP/Marcio Jose Sanchez, File)
Apple e altre società tecnologiche sostengono che uno dei motivi principali per cui così tanti uomini sono sui loro libri paga è perché le donne tradizionalmente non si sono specializzate nel curriculum matematico e scientifico necessario per programmare.
Ma i critici del settore hanno accusato le aziende tecnologiche di discriminare nuovamente le donne attraverso una gerarchia dominata dagli uomini che ha governato il settore per decenni.
Apple non sta dicendo quanto sta spendendo per l'iniziativa, anche se al di là delle spese di viaggio, l'azienda farà affidamento sui suoi attuali dipendenti per condurre le sessioni.
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