Nel 2017, mentre città e stati, tra cui Filadelfia e Delaware, hanno creato lussuosi pacchetti di incentivi e proposte di vendita nella speranza di attirare la seconda sede di Amazon, emerse una resistenza.

I critici preoccupati per lo spostamento dei residenti, le pratiche di lavoro pesanti di sorveglianza dell'azienda, e la logica di offrire miliardi di dollari in incentivi finanziari a una società di proprietà di uno degli uomini più ricchi d'America. Gli organizzatori alla fine sono riusciti a spingere Amazon fuori da una delle località prescelte:Long Island City, regine.

È stato un primo segno del contraccolpo contro Amazon, una società che da tempo godeva di un'immagine di disgregatore pionieristico.

Il nascente movimento per ritenere Amazon responsabile ha guadagnato slancio questa settimana quando una coalizione di base, incentrato su questioni che vanno dai diritti del lavoro e il cambiamento climatico alla sorveglianza digitale, ha lanciato un'organizzazione chiamata Athena.

Atena, il gruppo ha detto mira a "fermare la crescente stretta di Amazon sulla nostra economia, democrazia, le persone, e pianeta."

Si prevede che Amazon raggiungerà 238 miliardi di dollari di vendite quest'anno. Impiega 750, 000 persone. Il suo amministratore delegato, Jeff Bezos, è una delle persone più ricche del mondo.

La coalizione, sostenuto in parte dal miliardario George Soros, include alcune organizzazioni nazionali con una presenza a Filadelfia, come il gruppo di organizzazione dei lavoratori Jobs with Justice, Presentarsi per la giustizia razziale, e il progetto di responsabilità di Walmart United for Respect.

I partner di Athena chiamano lo sforzo una situazione di Davide contro Golia. La coalizione sta raccogliendo 15 milioni di dollari per i suoi primi tre anni, il New York Times segnalato.

Il lancio di Athena arriva mentre i rapporti e le indagini continuano a indicare condizioni di lavoro pericolose per i dipendenti e gli appaltatori di Amazon responsabili della consegna rapida e conveniente per cui l'azienda è nota - e come gruppi di lavoratori alle prime armi, per lo più personale di magazzino a basso salario, stanno iniziando a intraprendere un'azione pubblica contro il loro datore di lavoro.

Di lunedi, lavoratori in un magazzino Amazon a Staten Island che impiega più di 2, 500 ha consegnato un elenco di richieste, firmato da 600 lavoratori, alla gestione. Tra questi:tempi di pausa più lunghi, poiché la maggior parte della loro pausa di 15 minuti attentamente monitorata viene spesa camminando da e verso la sala pausa nell'enorme magazzino, e trasporto gratuito al magazzino, come alcuni fanno il pendolare due o tre ore per andare al lavoro.

All'inizio di questo autunno, 60 lavoratori in un centro di consegna vicino all'aeroporto di Minneapolis hanno organizzato il loro secondo sciopero, chiedendo salari più alti per i lavoratori del turno di notte e restrizioni di peso sulle scatole. Un gruppo di lavoratori a Sacramento, California, ha protestato contro il licenziamento di un'operaia che ha trascorso un'ora oltre il congedo per lutto dopo la morte della suocera.

Gli impiegati di Amazon, come i loro colleghi di Google e Microsoft, hanno anche organizzato. Nel primo sciopero amazzonico dei colletti bianchi, più di 1, 500 "Amazzoni" hanno protestato contro l'impatto del loro datore di lavoro sull'ambiente.

L'area di Philadelphia ospita diversi magazzini Amazon, inclusa una sede di recente apertura a West Deptford che secondo l'azienda impiega più di 1, 500, un altro nel re di Prussia, e un magazzino "Prime Now" nel quartiere della University City di Filadelfia.

©2019 The Philadelphia Inquirer
Distribuito da Tribune Content Agency, LLC.