2. Competenza tecnologica: Il candidato ideale dovrebbe avere una profonda conoscenza delle tendenze tecnologiche e dell'industria del software. Dovrebbero possedere una visione per il futuro della tecnologia e come Microsoft possa continuare a innovare e guidare nell’era digitale.
3. Senso degli affari: Il prossimo CEO dovrebbe avere un forte senso degli affari e un senso finanziario. Dovrebbero essere in grado di gestire le finanze dell'azienda in modo efficace, prendere decisioni di investimento valide e promuovere la crescita dei ricavi.
4. Esperienza di cloud computing: Considerata l'importanza del cloud computing per il futuro di Microsoft, il prossimo CEO dovrebbe avere esperienza e competenza nelle tecnologie e nei servizi basati sul cloud.
5. Mentalità globale: Microsoft opera in un mercato globale. Il prossimo CEO dovrebbe avere una mentalità globale e comprendere le sfumature delle diverse culture e ambienti aziendali.
6. Abilità comunicative: La capacità di comunicare in modo efficace con dipendenti, azionisti, clienti e media è fondamentale. Il prossimo CEO dovrebbe essere un forte comunicatore in grado di articolare chiaramente la visione e la strategia di Microsoft.
7. Adattabilità e innovazione: Il settore tecnologico è in continua evoluzione, quindi il prossimo CEO deve essere adattabile e disposto ad abbracciare il cambiamento. Dovrebbero incoraggiare una cultura dell’innovazione ed essere aperti a nuove idee.
8. Esperienza nello sviluppo di software: Un background nello sviluppo di software o una profonda conoscenza del processo di sviluppo del software sarebbe utile per guidare un'azienda che crea principalmente prodotti software.
9. Consapevolezza sulla sicurezza informatica: Data la crescente importanza della sicurezza informatica nell’era digitale, il prossimo CEO dovrebbe avere una profonda conoscenza dei rischi e delle strategie della sicurezza informatica.
10. Focus sulla sostenibilità: Microsoft ha fatto della sostenibilità una parte fondamentale della sua missione. Il prossimo CEO dovrebbe condividere questo impegno e avere una visione su come l’azienda possa continuare a operare in modo sostenibile.
