Stressati, esauriti e abbandonati:perché gli insegnanti lasciano l'aula

Stressato

L'insegnamento è una professione impegnativa che può mettere a dura prova la salute mentale e fisica degli insegnanti. Gli insegnanti spesso lavorano per lunghe ore, hanno a che fare con studenti e genitori difficili e sono sotto pressione per ottenere buoni risultati. Questo stress può portare al burnout, che è uno stato di esaurimento emotivo, cinismo e ridotta efficacia. Il burnout può far sì che gli insegnanti si sentano sopraffatti e incapaci di far fronte alle loro richieste lavorative.

Bruciato

Il burnout è un problema serio per gli insegnanti. Può portare a una serie di conseguenze negative, tra cui:

* Ridotta soddisfazione lavorativa

* Aumento dell'assenteismo

* Fatturato

*Problemi di salute

* Difficoltà a dormire

* Mal di testa e mal di stomaco

* Aumento o perdita di peso

* Aumento del rischio di depressione e ansia

Abbandono

Il burnout può anche portare gli insegnanti ad abbandonare del tutto la professione. Negli Stati Uniti, il tasso di turnover degli insegnanti è di circa il 15%. Ciò significa che ogni anno circa il 15% degli insegnanti abbandona la professione. Il tasso di turnover è ancora più elevato per i nuovi insegnanti. Circa il 25% dei nuovi insegnanti abbandona la professione entro i primi tre anni.

Ci sono una serie di fattori che possono contribuire al burnout degli insegnanti. Alcuni di questi fattori includono:

* Carico di lavoro elevato

* Mancanza di sostegno da parte dell'amministrazione e dei colleghi

*Paga bassa

* Mancanza di autonomia

* Mancanza di risorse

* Studenti e genitori difficili

*Test standardizzati

Cosa si può fare per affrontare il burnout degli insegnanti?

Ci sono una serie di cose che possono essere fatte per affrontare il burnout degli insegnanti. Alcune di queste cose includono:

* Riduzione del carico di lavoro degli insegnanti

* Fornire maggiore supporto da parte dell'amministrazione e dei colleghi