1. Miglior equilibrio tra lavoro e vita privata: Una settimana lavorativa di quattro giorni darebbe ai canadesi più tempo per la vita personale e familiare, il che potrebbe portare a una riduzione dello stress, a un miglioramento della salute mentale e fisica e a un aumento del benessere generale.

2. Maggiore produttività: Gli studi hanno dimostrato che i dipendenti che lavorano quattro giorni alla settimana sono spesso più produttivi di quelli che lavorano cinque giorni alla settimana. Questo perché hanno più tempo per riposarsi e ricaricarsi, il che può portare ad una maggiore concentrazione e creatività.

3. Costi ridotti per i datori di lavoro: Una settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe far risparmiare ai datori di lavoro denaro su spazi per uffici, servizi pubblici e altri costi generali. Inoltre, potrebbe ridurre il turnover dei dipendenti e l’assenteismo, il che può anche far risparmiare denaro alle aziende.

4. Benefici ambientali: Una settimana lavorativa di quattro giorni porterebbe a una riduzione della congestione del traffico e dell’inquinamento, nonché a un minor consumo di energia. Ciò potrebbe avere un impatto positivo sull’ambiente e contribuire alla lotta contro il cambiamento climatico.

5. Rilancio dell'economia: Una settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe portare ad un aumento della spesa da parte dei canadesi, poiché avrebbero più tempo per impegnarsi in attività ricreative e perseguire i propri interessi. Ciò potrebbe contribuire a rilanciare l’economia e creare posti di lavoro.