Introduzione:
La creatività è una forza vitale che guida l’innovazione e il progresso in vari campi. Sebbene la creatività individuale venga spesso celebrata, il potere della creatività collettiva all’interno dei team non dovrebbe essere sottovalutato. L’intelligenza emotiva (EI) svolge un ruolo fondamentale nel promuovere la sinergia emotiva – l’allineamento delle emozioni all’interno di un team – che a sua volta migliora la creatività e la risoluzione collaborativa dei problemi. Questo studio mira a esaminare come i leader possono sfruttare l'IE per sfruttare le emozioni del proprio team e stimolare il pensiero creativo.
Obiettivi:
1. Indagare la relazione tra intelligenza emotiva e sinergia emotiva nei team.
2. Determinare l'impatto della sinergia emotiva sulla creatività del team e sulla risoluzione collaborativa dei problemi.
3. Identificare le strategie che i leader possono utilizzare per migliorare l'intelligenza emotiva e creare un ambiente di lavoro emotivamente sinergico.
Metodi:
1. Sondaggio:verrà condotto un sondaggio tra i membri dei team di varie organizzazioni per valutare la loro intelligenza emotiva e la sinergia emotiva all'interno dei rispettivi team.
2. Osservazione:i ricercatori osserveranno le dinamiche del team durante le sessioni di risoluzione dei problemi per analizzare come l'intelligenza emotiva e la sinergia emotiva si manifestano nella collaborazione in tempo reale.
3. Interviste:verranno condotte interviste approfondite con i team leader per ottenere informazioni dettagliate sulle loro strategie per promuovere l'intelligenza emotiva e la sinergia emotiva all'interno dei loro team.
Risultati attesi:
1. Lo studio stabilirà una relazione positiva tra intelligenza emotiva e sinergia emotiva nei team.
2. La sinergia emotiva sarà identificata come un significativo predittore della creatività del team e della risoluzione collaborativa dei problemi.
3. Lo studio fornirà raccomandazioni pratiche ai leader per migliorare l’intelligenza emotiva e costruire un ambiente di lavoro emotivamente sinergico che incoraggi il pensiero creativo e la collaborazione efficace.
Implicazioni:
Chiarindo il ruolo dell’intelligenza emotiva e della sinergia emotiva nella creatività del team, questo studio fornirà ai leader strategie preziose per ottimizzare le prestazioni del team e coltivare un ambiente che favorisce la risoluzione creativa dei problemi. I risultati avranno implicazioni per il team building, lo sviluppo della leadership e il successo organizzativo, contribuendo in definitiva a una cultura del posto di lavoro più dinamica e innovativa.
