Le riduzioni si riferiscono all'importo di una diminuzione, ad esempio una diminuzione del salario o una diminuzione del budget. L'utilizzo di una percentuale per rappresentare una riduzione misura l'importo della riduzione in relazione all'importo originale, anziché solo un numero grezzo. Ad esempio, una riduzione di stipendio di $ 5.000 per un presidente di una grande azienda sarebbe molto meno significativa di una diminuzione del salario di $ 5000 per qualcuno che guadagna $ 25.000 o $ 30.000 all'anno. Calcolare tali perdite in termini di percentuali aiuta a metterle in prospettiva.

TL; DR (troppo lungo, non letto)

La formula per trovare la percentuale di riduzione è:

P
= a
/ b
× 100

Dove P
è la percentuale di riduzione, un
è la quantità della riduzione e b
è l'importo originale che è stato ridotto.

Sottrai per trovare la quantità della riduzione

Sottrai la finale importo dall'importo iniziale per trovare l'importo della riduzione. Ad esempio, se il tuo stipendio era di $ 59.000 ed è stato ridotto a $ 56.000, avresti:

$ 59.000 - $ 56.000 = $ 3.000.

Dividi la riduzione per l'importo originale

Dividere l'importo della riduzione dell'importo originale per trovare il tasso di riduzione. In questo esempio, hai:

$ 3,000 ÷ $ 59,000 = 0,0508.

Converti il ​​tasso di riduzione in percentuale

Moltiplica il tasso di riduzione di 100 per trovare la percentuale riduzione. In questo esempio, hai:

0.0508 × 100 = 5.08 percento