Ecco come funzionano i PDR NCO:
Idoneità :Tutti i sottufficiali in servizio attivo, di riserva e della Guardia Nazionale nell'esercito possono guadagnare PDR sottufficiali. Ogni nastro ha i propri requisiti di idoneità specifici, come il completamento di un corso particolare o il rispetto di determinati criteri.
Livelli :I PDR sottufficiali hanno tre livelli:base, intermedio e senior. Il livello base viene assegnato per il completamento dei corsi fondamentali di formazione NCO, mentre i livelli intermedio e senior vengono guadagnati per livelli progressivamente più alti di sviluppo professionale e responsabilità di leadership.
Tipi :Esistono diversi PDR NCO diversi, ciascuno dei quali riconosce un'area distinta di sviluppo professionale. Alcuni dei PDR più comuni includono:
1. PDR NCO di base :assegnato per aver completato il corso base per sottufficiali (BNCOC) o formazione equivalente.
2. PDR NCO intermedio :assegnato per aver completato il corso avanzato per sottufficiali (ANCOC) o una formazione equivalente, nonché per aver soddisfatto specifici criteri di leadership ed esperienza.
3. PDR Sottufficiale Senior :assegnato per aver completato il corso per sottufficiali senior (SNCO) o una formazione equivalente, aver dimostrato una leadership eccezionale e ricoperto posizioni di responsabilità designate.
4. Istruzione NCO PDR :conferito per aver ottenuto un diploma associato o superiore in un campo di rilevanza militare.
5. PDR di competenza professionale :assegnato per il riconoscimento in un campo specializzato, come abilità di tiro, sicurezza o allenamento fisico.
Procedura di assegnazione :I sottufficiali possono ottenere PDR sottufficiali soddisfacendo i requisiti di idoneità e presentando la documentazione necessaria alla sezione del personale della propria unità. Una volta approvati, i nastri vengono indossati sull'uniforme di servizio in ordine di precedenza, con il nastro più anziano esposto per primo.
Scopo e significato :I PDR NCO servono a diversi scopi importanti:
1. Riconoscimento :Riconoscono gli sforzi dei sottufficiali nel perseguire lo sviluppo professionale e nel padroneggiare le proprie capacità di leadership.
2. Incentivo :Forniscono un incentivo ai sottufficiali per continuare ad apprendere e crescere nella loro carriera.
3. Conservazione :Contribuiscono al mantenimento dei sottufficiali dimostrando l'impegno dell'esercito nello sviluppo dei suoi leader.
4. Morale :Aumentano il morale dei sottufficiali riconoscendo i loro successi e contributi all'esercito.
I PDR sottufficiali hanno un valore significativo nell'esercito, dimostrando la competenza, la dedizione e la leadership dei sottufficiali che si sforzano continuamente di migliorare se stessi e le loro unità.
