Secondo Sir Graham Henry "le persone migliori rendono gli All Blacks migliori, " ma in base a quali criteri vengono giudicati i caratteri dei giocatori di rugby neozelandesi?

Uno studio dell'Università di Otago, pubblicato in Rivista internazionale di scienze sportive e coaching , trovato che il New Zealand Rugby (NZR) ha un elenco di "valori di valutazione del carattere" socialmente orientati, "compresa l'etica del lavoro, competitività, resilienza, capacità di allenatore, e motivazione nel rugby, che usano per valutare il carattere dei giocatori durante il processo di selezione.

Gli autori dello studio, Professore Associato Tania Cassidy, della Scuola di Educazione Fisica, Scienze motorie e sportive, e il laureato a Otago Ryan Rosevear, ha riferito che mentre questi valori hanno tutti un impatto diretto sulle prestazioni, i principali accademici di carattere internazionale raccomandano di porre l'accento anche sui valori morali, in particolare compassione, equità, sportività e integrità.

"La NZR manca di una chiara enfasi sui valori morali. Ciò riflette le affermazioni di altri ricercatori secondo cui principi come l'onestà e la sportività non sono spesso enfatizzati negli sport di squadra d'élite perché non vincono le partite, "dice il signor Rosevear.

La coppia invita NZR a considerare di incorporare i valori con una morale, così come l'attenzione sociale, e incoraggiare una discussione aperta sul motivo per cui alcuni valori hanno la priorità e non altri; possibili conseguenze indesiderate dell'adozione di valori particolari; e la gamma di comportamenti che riflettono, e sono influenzati da, tali valori.

"I risultati di questo studio sono significativi non solo per il rugby, in Nuova Zelanda e altrove, ma sono anche rilevanti e di attualità per qualsiasi agente di reclutamento, datore di lavoro, selettore, o allenatore sportivo che, implicitamente o esplicitamente, nomina, promuove, seleziona o deseleziona i partecipanti in base al carattere, "Dice il Professore Associato Cassidy.

Oltre a comprendere come viene compreso il carattere all'interno di NZR, i ricercatori hanno anche studiato come negozia il manager sviluppo calciatori di un sindacato provinciale, costruisce e rende operative le interpretazioni del carattere all'interno dell'identificazione del talento e delle pratiche di sviluppo.

Hanno scoperto che il sindacato provinciale ha adattato i valori di valutazione del carattere della NZR per produrre la propria lista di ideali, riflettendo il suo contesto e i valori dei suoi stakeholder. L'etica del lavoro è l'unico valore che compare in entrambe le liste. Il sindacato provinciale ha un approccio meno formale alla valutazione del carattere, che è informato da altre politiche implicite per:reclutare giocatori locali, capitalizzare su quelli già presenti nel sistema rappresentativo, non ho "teste di cazzo, " e considera il personaggio come un "fattore di oscillazione" quando si decide tra due giocatori.

"In contrasto con la NZR, il sindacato provinciale sottolinea alcuni valori morali, come la compassione, integrità ed essere un modello. Questi non sono spesso correlati alle prestazioni, ma sottolineare un'importanza sullo sviluppo della persona, "dice il signor Rosevear.

I ricercatori ritengono che ciò possa essere dovuto al fatto che i giocatori del sindacato provinciale hanno un legame più stretto con la comunità. Il focus dell'accademia sindacale provinciale è anche sullo sviluppo dei giocatori, al contrario di NZR che si concentra principalmente sul miglioramento delle prestazioni.

Riconoscono che NZR ha fatto bene a identificare e utilizzare esplicitamente cinque valori come determinanti del comportamento atteso e desiderato, e incoraggiare allenatori e selezionatori a valutare e giudicare il carattere di un giocatore contro di loro.

Però, sperano anche che l'organizzazione riconosca che i suoi selezionatori usano valori sia espliciti che impliciti per valutare i giocatori, l'autosufficienza è un esempio.

Sebbene non sia indicato nell'elenco dei valori di valutazione del carattere di NZR, l'autosufficienza è considerata da alcuni selezionatori un tratto altamente desiderabile, soprattutto dopo che l'ex allenatore degli All Blacks Sir Graham è stato citato come dicendo:"I giocatori più autosufficienti che avevamo, meglio giocheremo".

"L'importanza percepita della resilienza nello sport d'élite sta diventando sempre più evidente, "Dice il Professore Associato Cassidy.