Le riduzioni si riferiscono all'importo di una riduzione, come una riduzione della retribuzione o una riduzione del budget. L'uso di una percentuale per rappresentare una riduzione misura l'importo della riduzione rispetto all'importo originale, anziché solo un numero non elaborato. Ad esempio, una riduzione di $ 5.000 di stipendio per un presidente di una grande azienda sarebbe molto meno significativa di una riduzione di $ 5.000 di stipendio per qualcuno che guadagna $ 25.000 o $ 30.000 all'anno. Il calcolo di tali perdite in termini di percentuali aiuta a metterle in prospettiva.

TL; DR (troppo lungo; non letto)

La formula per trovare la percentuale di riduzione è:

P
\u003d a
/ b
× 100

Dove P
è la percentuale di riduzione, a
è l'importo della riduzione e b
è l'importo originale che è stato ridotto.

1. Sottrai per trovare l'importo della riduzione
   
   

   Sottrai l'importo finale dall'importo iniziale per trovare l'importo della riduzione. Ad esempio, se il tuo stipendio fosse $ 59.000 e fosse ridotto a $ 56.000, avresti:
   

   $ 59.000 - $ 56.000 \u003d $ 3.000.
   

2. Dividi la riduzione per l'importo originale
   
   

   Dividi l'importo della riduzione per l'importo originale per trovare il tasso di riduzione. In questo esempio, hai:
   

   $ 3.000 ÷ $ 59.000 \u003d 0,0508.
   

3. Converti il tasso di riduzione in percentuale
   
   

   Moltiplica il tasso di riduzione da 100 a In questo esempio, hai:
   

   0,0508 × 100 \u003d 5,08 percento