1. Risolvere i conflitti sottostanti :
- Affrontare le cause profonde dei conflitti, come le lamentele politiche, le disuguaglianze economiche e le ingiustizie sociali, attraverso la negoziazione e il compromesso.
2. Promuovere il dialogo e la comunicazione :
- Stabilire canali aperti per il dialogo tra le parti in conflitto per creare comprensione e fiducia. Incoraggiare l’ascolto attivo e la comunicazione rispettosa.
3. Inclusività e partecipazione :
- Coinvolgere una vasta gamma di soggetti interessati negli sforzi di costruzione della pace. Ciò include donne, giovani e gruppi emarginati che sono spesso colpiti in modo sproporzionato dai conflitti.
4. Condivisione del potere e governance :
- Progettare sistemi politici e istituzioni che garantiscano un’equa condivisione del potere e processi decisionali inclusivi, evitando la concentrazione del potere nelle mani di pochi.
5. Sviluppo economico :
- Affrontare la povertà e le disparità economiche che possono alimentare i conflitti. Promuovere un accesso equo alle risorse, all’istruzione e alle opportunità di lavoro.
6. Diritti umani e Stato di diritto :
- Stabilire e sostenere lo stato di diritto, tutelando i diritti umani e garantendo giustizia e responsabilità per gli abusi passati.
7. Educazione e riconciliazione :
- Fornire programmi di educazione e sensibilizzazione che promuovono la tolleranza, la comprensione e la riconciliazione tra gruppi diversi. Incoraggiare una cultura di pace e non violenza.
8. Meccanismi di risoluzione dei conflitti :
- Sviluppare meccanismi per la risoluzione pacifica dei conflitti, come la mediazione, l'arbitrato e la diplomazia.
9. Supporto e intervento esterni :
- Quando necessario, coinvolgere attori e organizzazioni esterne per fornire risorse e sostegno alle iniziative di costruzione della pace, come le forze di mantenimento della pace o la mediazione internazionale.
10. Responsabilità e trasparenza :
- Garantire la responsabilità delle violazioni dei diritti umani e dei crimini contro l'umanità. Promuovere la trasparenza nei processi decisionali e nella governance.
11. Sensibilità culturale :
- Riconoscere e rispettare le differenze e le sensibilità culturali. Costruire processi di pace che siano culturalmente appropriati e rispondenti ai contesti locali.
12. Impegno a lungo termine :
- La costruzione della pace è un processo a lungo termine. Siate preparati alle battute d’arresto e alle sfide e mantenete l’impegno a mantenere la pace e a prevenire il ripetersi dei conflitti.
13. Ruolo delle donne nella costruzione della pace :
- Includere attivamente le donne nei negoziati di pace e nei processi decisionali. La ricerca ha dimostrato che la partecipazione delle donne aumenta significativamente la probabilità di una pace sostenibile.
14. Giustizia transitoria :
- Affrontare le ingiustizie del passato attraverso meccanismi quali commissioni per la verità e la riconciliazione, riparazioni e responsabilità legale per promuovere la guarigione e la riconciliazione.
15. Iniziative di base :
- Sostenere e potenziare le organizzazioni e le iniziative locali di base che promuovono la pace e rispondono ai bisogni della comunità.
Sebbene non esista un approccio unico per la costruzione della pace, questi principi forniscono un quadro per costruire una pace sostenibile nelle regioni colpite dal conflitto. Richiede uno sforzo collettivo da parte di individui, comunità, governi e organizzazioni internazionali per lavorare in modo collaborativo verso un obiettivo comune di pace duratura.
