I giganti della tecnologia della Silicon Valley sono notoriamente riservati, dopo che tutti i loro prodotti e servizi proprietari valgono miliardi, ma un nuovo rapporto sostiene che Facebook fa di tutto per impedire ai suoi dipendenti di parlare a sproposito, anche sulle loro condizioni di lavoro.

A un dipendente di Facebook è stato detto che si aspettava una promozione, ma invece è stato portato in una stanza dove i membri della "squadra acchiappatopi" del gigante dei social media di Menlo Park lo stavano aspettando per interrogarlo su una fuga "innocua" ai media, secondo il rapporto.

"Sei dalla loro parte cattiva e all'improvviso ti trovi faccia a faccia con la polizia segreta di Mark Zuckerberg, "L'uomo non identificato ha detto al Guardian, riferendosi al CEO di Facebook.

La grigliata dell'uomo era un semplice tecnicismo, ha riferito la testata giornalistica.

"Sapevano già che era colpevole di una fuga di notizie. Avevano le registrazioni di uno screenshot che aveva preso, link su cui aveva cliccato o passato con il mouse, e hanno fortemente indicato di aver avuto accesso alle chat tra lui e il giornalista, risalenti a prima che entrasse in azienda."

Facebook utilizza la sorveglianza online e nel mondo reale e le minacce legali per prevenire e identificare fughe di informazioni che potrebbero mettere a repentaglio i segreti aziendali o coinvolgere attività criminali, Lo ha riferito il Guardian.

"Però, quegli stessi strumenti vengono utilizzati anche per catturare dipendenti e collaboratori che parlano pubblicamente, anche se si tratta delle loro condizioni di lavoro, cattiva condotta o sfide culturali all'interno dell'azienda, "secondo il Guardian.

Una portavoce di Facebook ha detto alla testata giornalistica che le aziende "utilizzano regolarmente i documenti aziendali nelle indagini sul posto di lavoro, e noi non facciamo eccezione".

Per Facebook, parte del problema è la quantità di informazioni aziendali condivise con i dipendenti, e quella fiducia è un'arma a doppio taglio, secondo il rapporto.

"Se qualcuno esce dalla linea, ti schiacceranno come un insetto, Secondo quanto riferito, l'uomo non identificato ha detto al Guardian.

In Europa, i lavoratori a contratto assunti per individuare e bloccare i contenuti vietati da Facebook sono soggetti a una supervisione estremamente invadente, suggerito il rapporto.

"Un moderatore di contenuti di Facebook europeo ha firmato un contratto, visto dal Guardian, che ha concesso all'azienda il diritto di monitorare e registrare le sue attività sui social media, compreso il suo account Facebook personale, così come le email, telefonate e uso di internet, "Secondo il rapporto.

"Ha anche acconsentito a perquisizioni personali casuali dei suoi effetti personali, comprese borse, valigette e auto mentre si trovano nei locali dell'azienda. Il rifiuto di consentire tali ricerche sarebbe trattato come grave cattiva condotta".

A Dublino, dopo che The Guardian ha riferito sulle condizioni di lavoro nelle operazioni di Facebook lì, l'azienda è scesa duramente dalla parte della segretezza.

"In più di un'occasione qualcuno stampava qualcosa e avresti trovato la direzione che esaminava il registro per vedere cosa avevano stampato, Secondo quanto riferito, un presunto ex lavoratore ha detto al notiziario.

I team di sicurezza avrebbero installato unità flash USB "trappola per topi" contenenti in giro per l'ufficio per "testare la fedeltà del personale, "Secondo il rapporto.

"Se trovi un USB o qualcosa del genere, dovresti darlo subito. Se lo collegassi a un computer, lancerebbe un bagliore e verresti immediatamente scortato fuori dall'edificio, Secondo quanto riferito, il presunto ex lavoratore.

La sorveglianza dei dipendenti descritta nel rapporto è "comune, molto diffuso, invadente e legale, "Al Gidari, direttore consulente della privacy presso lo Stanford Center for Internet and Society, ha detto al Guardian.

"Le aziende sono tenute ad adottare misure per rilevare e scoraggiare la cattiva condotta criminale, quindi non sorprende che utilizzino gli stessi strumenti per assicurarsi che i dipendenti rispettino i loro obblighi contrattuali".

©2018 The Mercury News (San Jose, California)
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