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  • Thyssenkrupp affronta una ristrutturazione aggressiva dopo che i capi si sono dimessi (Aggiornamento)

    La situazione si sta scaldando a Thyssenkrupp mentre gli investitori attivisti stanno spingendo per smantellare il conglomerato industriale tedesco.

    I disordini sono scoppiati nel colosso industriale tedesco Thyssenkrupp dopo un mega accordo che fonde il suo braccio siderurgico con l'indiana Tata, con i suoi capi che se ne vanno in mezzo a un'aspra battaglia con gli azionisti sull'opportunità di rompere la venerabile istituzione.

    Il caos della leadership ha suscitato timori di ulteriori perdite di posti di lavoro mentre alcuni investitori chiave spingono per un intervento chirurgico recidivo sul conglomerato di due secoli che produce di tutto, da ascensori e sottomarini a componenti per auto, impianti industriali chiavi in ​​mano e siderurgici.

    "È chiaro che Thyssenkrupp è a un bivio... una ristrutturazione aggressiva potrebbe essere nelle carte, Gli analisti della banca d'investimento statunitense Jefferies hanno scritto martedì dopo che il capo del consiglio di sorveglianza Ulrich Lehner ha seguito l'amministratore delegato Heinrich Hiesinger fuori dalla porta lunedì tardi.

    Hiesinger, che si è dimesso prima a luglio, e Lehner erano entrambi feroci difensori del mantenimento intatta della struttura tentacolare di Thyssenkrupp.

    "Faccio questo passo consapevolmente per consentire una discussione fondamentale con i nostri azionisti sul futuro di Thyssenkrupp, " Ha detto Lehner nella sua dichiarazione di addio.

    "Una rottura dell'azienda e la relativa perdita di molti posti di lavoro non è un'opzione, " ha avvertito in un ultimo colpo i suoi avversari.

    Tracciando le sue radici nel 1811 e un nome familiare dell'industria tedesca per oltre un secolo, Thyssenkrupp ha registrato 41,5 miliardi di euro (48,7 miliardi di dollari) di entrate nel suo anno finanziario 2016-17 e impiega circa 159, 000 persone in tutto il mondo.

    Luglio sarebbe dovuto essere un mese di ottimismo per il gruppo di Essen, dopo aver siglato un accordo alla fine di giugno con l'indiana Tata per unire le loro operazioni siderurgiche europee.

    I capi speravano di trovare dai 400 ai 500 milioni di euro di risparmi annui, in parte perdendo fino a 4, 000 posti di lavoro, convinto che la fusione avrebbe assicurato il nucleo storico di Thyssenkrupp dalla concorrenza di un'inondazione globale di acciaio cinese a basso costo.

    Ma gli azionisti attivisti come la società di investimento svedese Cevian e l'hedge fund statunitense Elliott vogliono che il management vada oltre.

    I due azionisti stanno spingendo per il suo smantellamento con "metodi che potrebbero anche essere descritti come terrorismo psicologico", Lehner ha dichiarato al settimanale Die Zeit all'inizio di questo mese.

    Al di là delle loro differenze fondamentali con i capi sulla direzione dell'azienda, gli investitori erano anche scontenti dei dettagli dell'accordo Tata.

    Hiesinger ha fornito potenti garanzie al sindacato tedesco IG Metall per preservare i posti di lavoro e mantenere aperti i cantieri.

    "Vuoto di potere"

    La notizia che il sostenitore di Hiesinger Lehner aveva smesso di far rimbalzare le azioni di Thyssenkrupp in cima all'indice DAX delle azioni tedesche blue-chip, guadagnando l'8,6% per scambiare a 22,37 euro entro le 1100 GMT di martedì.

    Il prezzo delle azioni sembra aver seguito le speranze degli investitori di realizzare il loro sogno di sciogliere il gruppo per vendere le sue quote o quotarle in modo indipendente sul mercato azionario.

    Il suo valore era diminuito sulla scia dell'accordo Tata quando la Fondazione Alfried Krupp, lo storico azionista di riferimento che controlla il 21 percento dell'azienda, si è espressa contro la separazione delle sue divisioni.

    Ma l'istituto il cui documento fondativo chiede che Thyssenkrupp sia preservata nel suo insieme "il più lontano possibile nel futuro", non ha più la minoranza di blocco necessaria per tenere a bada gli altri azionisti.

    Cevian ed Elliott hanno una quota combinata di circa il 20 percento delle azioni del gruppo, rendendoli più o meno alla pari con la fondazione e non lasciando nessuna delle parti con un'indiscussa pretesa di leadership.

    Ma la difesa "sordina" dei capi della fondazione del legame con Tata "ha chiaramente lasciato un vuoto di potere riempito da Cevian/Elliott, "Hanno scritto gli analisti di Jefferies.

    "È sempre più probabile che gli investitori attivisti prendano il sopravvento... è sempre più probabile una più ampia rottura di Thyssenkrupp, " hanno aggiunto.

    Il quotidiano economico Handelsblatt ha predetto che "coloro che devono pagare il prezzo di questo sviluppo potrebbero essere i lavoratori, " con i risparmi sperati nelle diverse unità dopo una rottura che potrebbe derivare da ulteriori perdite di posti di lavoro.

    Il capo del consiglio aziendale di Thyssenkrupp, Wilhelm Segerath, ha affermato che "stiamo proteggendo i mercati finanziari, ma tutelando troppo poca industria ed economia reale" commenta l'agenzia DPA.

    "Con la fondazione e tutti i soci, vogliamo cercare di mantenere l'impresa, " Egli ha detto.

    © 2018 AFP




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