Vuoi lavorare per Amazon senza trasferirti a Seattle o nella sua seconda sede negli Stati Uniti ancora senza nome? Il gigante della vendita al dettaglio online sta cercando di riempire più di 200 posti di lavoro "virtuali" che ti consentano di lavorare da casa.

Amazon non ha ancora scelto ufficialmente la sua seconda sede negli Stati Uniti, ma ciò non impedisce alla società con sede a Seattle di aumentare la sua forza lavoro, che contava 575, 000 dipendenti a tempo pieno e part-time al 30 giugno.

Una rapida occhiata al suo sito Amazon Jobs rivela 237 posizioni "virtuali" o "lavorare da casa" - tutte tranne due sono a tempo pieno - disponibili negli Stati Uniti e in altri siti, incluso il Regno Unito, Germania e Costarica.

L'azienda è alla ricerca di una vasta gamma di talenti. Ecco un campione:

—Market manager per i dispositivi. I candidati nell'area di Milwaukee possono unirsi al team di vendita al dettaglio offline di Amazon per aiutare a vendere Amazon Echo, Dispositivi Kindle e Fire TV nei rivenditori fisici.

— Rapporti con i dipendenti. Supervisionare un team di cinque persone focalizzato sul miglioramento e la gestione delle pratiche sul posto di lavoro, progetti e problemi. Richiede un viaggio significativo.

—Alto leader della logistica regionale. Gestire il budget, sviluppo delle persone e obiettivi operativi per le stazioni di consegna di Amazon e gestire le operazioni e i responsabili dei turni. Posizioni in Louisiana e South Carolina.

—Sviluppo di software per il cloud computing. Progetta e realizza sistemi per Amazon Web Services e collabora con i clienti sulle loro esigenze. (Quattro posizioni aperte.)

—Responsabile dell'attività, America Latina Prime Video Direct. Questo lavoro virtuale con sede in Florida è per un dirigente di contenuti digitali per aiutare a far crescere il pubblico di Prime Video con un focus sul Brasile.

Oltre ai vantaggi di lavorare virtualmente, I dipendenti che lavorano da casa di Amazon ottengono anche i vantaggi standard per i dipendenti a tempo pieno di Amazon che includono salute, assicurazione medica e dentistica (più un conto di risparmio sanitario), un piano 401K con partita aziendale, unità di scorta vincolata, maternità e congedo parentale, assistenza per l'adozione e quell'importantissimo sconto per i dipendenti sui prodotti Amazon e sulle merci vendute e spedite dall'azienda.

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