Facebook venerdì ha affermato che non richiederà più ai dipendenti di risolvere i reclami per molestie sessuali tramite arbitrato, rispecchiando una mossa di Google.

Il cambiamento delle regole sul posto di lavoro presso il principale social network mondiale consentirà alle denunce di tali irregolarità di essere presentate apertamente in tribunale.

"Oggi, stiamo pubblicando la nostra politica aggiornata sulle relazioni sul posto di lavoro e modificando i nostri accordi di arbitrato per rendere l'arbitrato una scelta piuttosto che un requisito nelle denunce di molestie sessuali, "Il direttore delle relazioni con i media aziendali di Facebook Anthony Harrison ha detto all'AFP.

"Le molestie sessuali sono qualcosa che prendiamo molto sul serio e non c'è posto per loro su Facebook".

Anche la politica dell'azienda Internet con sede nella Silicon Valley sui lavoratori che si frequentano è stata modificata per richiedere ai dirigenti di livello dirigenziale o superiore di informare il dipartimento delle risorse umane quando stanno uscendo con un altro dipendente dell'azienda.

Google giovedì ha delineato le modifiche alla sua gestione delle denunce di cattiva condotta sessuale, sperando di calmare l'indignazione che ha innescato uno sciopero mondiale dei lavoratori la scorsa settimana.

L'arbitrato delle richieste di molestie presso Google sarà facoltativo anziché obbligatorio, secondo l'amministratore delegato Sundar Pichai, una mossa che potrebbe porre fine a insediamenti anonimi che non riescono a identificare gli accusati di molestie.

"Google non ha mai richiesto la riservatezza nel processo di arbitrato e potrebbe comunque essere il percorso migliore per una serie di motivi (ad esempio privacy personale, prevedibilità del processo), ma, riconosciamo che la scelta dovrebbe spettare a te, Ha detto Pichai in una nota condivisa con l'Afp.

Pichai ha promesso che Google sarà più trasparente su come vengono gestite le preoccupazioni, e fornire un supporto e una cura migliori a coloro che sollevano tali problemi con l'azienda.

Una sezione di un "Rapporto di indagine" interno mostrerà i numeri delle preoccupazioni comprovate di molestie sessuali, nonché le tendenze e le azioni disciplinari, secondo la società californiana.

Ha anche affermato che Google sta consolidando il sistema di reclamo e che il processo per la gestione dei problemi includerà la fornitura di personale di supporto e consulenti.

Google aggiornerà la sua formazione obbligatoria sulle molestie sessuali, e richiederlo annualmente anziché ogni due anni come era stato il caso.

© 2018 AFP