I regolatori del governo degli Stati Uniti stanno accusando il produttore di software Oracle di impegnarsi in pratiche discriminatorie che hanno portato migliaia delle sue donne, dipendenti neri e asiatici sottopagati di oltre 400 milioni di dollari.

Le accuse sono emerse martedì in un documento presentato in un caso di due anni che è perseguito da una parte del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti che esamina le pratiche retributive degli appaltatori governativi. L'agenzia stima che Oracle abbia contratti governativi per un valore di circa $ 100 milioni all'anno.

Il documento cita la prova che Oracle ha sottopagato le donne e le minoranze etniche per lavori simili svolti da uomini bianchi di ben il 25%. Le presunte pratiche hanno interessato più di 5, 000 donne, più di 11, 000 asiatici e meno di 30 neri dal 2013 al 2016.

Oracle ha rifiutato di commentare.

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