Questo 28 novembre 2018, la foto del file mostra il CEO di Microsoft Satya Nadella che parla durante la riunione annuale degli azionisti di Microsoft Corp. a Bellevue, Washington. Microsoft sta rinnovando le sue pratiche per indagare sulle indagini sul posto di lavoro dopo che un gruppo di donne ha condiviso storie di discriminazione e molestie sessuali. Nadella ha inviato una lettera ai dipendenti sui cambiamenti lunedì, 15 aprile 2019. Nadella afferma che l'azienda sta aumentando i servizi di supporto per i lavoratori che affermano di aver subito comportamenti scorretti, compreso un nuovo "Team per l'advocacy dei dipendenti" per guidare i dipendenti attraverso le indagini. (Foto AP/Ted S. Warren, File)
Microsoft sta rinnovando le sue pratiche per indagare sulle accuse sul posto di lavoro dopo che un gruppo di donne ha condiviso storie di discriminazione e molestie sessuali.
L'amministratore delegato Satya Nadella ha inviato una lettera ai dipendenti sui cambiamenti lunedì.
Nadella afferma che l'azienda sta aumentando i servizi di supporto per i lavoratori che affermano di aver subito comportamenti scorretti, compreso un nuovo "Team per l'advocacy dei dipendenti" per guidare i dipendenti attraverso le indagini.
Dice che Microsoft richiederà anche una formazione sull'inclusività per tutti i suoi circa 16, 000 dirigenti, stabilire nuove e più coerenti linee guida disciplinari e creare maggiore trasparenza sull'esito delle indagini.
Le modifiche seguono una vasta catena di e-mail interna avviata il mese scorso dai dipendenti che condividono storie personali di comportamenti scorretti. Ciò ha attirato l'attenzione dei massimi dirigenti.
La lettera di Nadella ai dipendenti è stata riportata per la prima volta dal sito di notizie Quartz.
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