Dimentica di doverti scheggiare sul posto di lavoro di oggi.

La tecnologia di accesso sta svolgendo un ruolo enorme negli uffici, dove gli edifici sono più attenti alla sicurezza, e badge e portachiavi che un tempo erano necessari solo per l'ingresso ora ti portano anche su e giù per l'ascensore e nella rete aziendale.

Un'azienda del Wisconsin ha fatto colpo nel 2017 annunciando un piano per impiantare volontariamente microchip nei dipendenti, non per essere rintracciato, ma in sostituzione del badge aziendale.

Ora, una startup di Los Angeles afferma che ora può offrire gli stessi vantaggi di ingresso senza richiedere un badge o una carta di accesso, ed è basato su app. Openpath sta lavorando con Domino, Bird Scooter e la società tecnologica Leaf Group per consentire ai dipendenti di entrare e uscire con "credenziali mobili".

Nel frattempo, Mercato delle tre piazze, la società che ha ricevuto titoli in tutto il mondo nel 2017 quando ha fatto il suo annuncio sul microchip è rimasta tranquilla da allora. Ma un'azienda dello stato di Washington che offre il chip sta guardando alla tecnologia come alternativa alla digitazione delle password.

La scheggiatura "è sempre stata un'altalena in salita, "dice Amal Graafstra, che gestisce il servizio di microchip VivoKey da Lynden, Washington. "Ma le nostre vendite aumentano ogni mese".

In risposta allo splash che scheggia il Three Square Market, cinque stati hanno risposto vietando la scheggiatura obbligatoria, compreso il Wisconsin, Nord Dakota, California, Missouri e Oklahoma. Una proposta di legge è stata approvata in primavera dall'assemblea del Nevada, ma è rimasta bloccata al Senato.

La startup di Los Angeles, percorso aperto, si fa beffe dell'idea che la scheggiatura renda la vita più facile ai dipendenti. "Stiamo cercando di ridurre l'attrito per l'accesso, "dice James Segil, co-fondatore di Openpath. "Metterti in un piccolo intervento chirurgico per metterti al lavoro ha solo aggiunto più attrito".

Anziché, le aziende acquistano il suo hardware e si abbonano al software, e, invece di un badge aziendale, i dipendenti configurano l'app e vanno e vengono agitando le mani all'ingresso, senza dover tirare fuori il telefono dalla tasca o dalla borsa. OpenPath utilizza il Bluetooth per comunicare con il telefono.

Eric Roseman, vicepresidente dell'innovazione per la Lincoln Property Company, che gestisce immobili commerciali a livello nazionale, funziona con Openpath, e afferma che l'offerta di credenziali mobili "creerà un'esperienza più a prova di futuro per gli inquilini".

Per la scheggiatura umana, Graafstra immagina un futuro in cui i suoi chip impiantati consentiranno operazioni bancarie e tutto ciò che richiede una password.

Sta testando un nuovo chip che funziona direttamente con le app. e spera di averlo utilizzato per i pagamenti nel 2020.

La sua azienda, VivoKey, è una piattaforma per vendere e installare chip e guardare al futuro. Si fa beffe dell'idea che un'alternativa basata su app potrebbe risolvere l'accesso all'accesso. "E se perdi il telefono, o smette di funzionare?" dice.

I costi per ottenere il chip sono di circa $ 100 per acquistare il chip e da $ 35 a $ 75 per averlo impiantato, lui dice. Dice che chiunque sia specializzato in piercing può gestire quella parte.

La tendenza a microchippare gli animali per tenerne traccia è stata un successo, afferma l'American Veterinary Medical Association, che ha scoperto che i cani senza microchip venivano restituiti ai loro proprietari il 21,9% delle volte, rispetto al 52,2% dei cani con chip.

Patrick McMullan, il presidente del Mercato delle Tre Piazze, ha detto che sta cercando di sviluppare un chip "più robusto". "Il chip utilizzato a livello globale semplicemente non è in grado di fare molto, " fa notare.

Infatti, dal bando del Mercato delle Tre Piazze del 2017, solo altre quattro organizzazioni hanno offerto il microchip ai propri dipendenti, e uno di loro, una società messicana, l'ha fatto per tenere traccia dei migliori dirigenti nel caso venissero rapiti, dice Brian Kropp, un analista per Gartner, "così saprebbero come trovarli."

(c)2019 Stati Uniti oggi
Distribuito da Tribune Content Agency, LLC.