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T-Mobile ha licenziato diversi lavoratori in ingegneria e lavori di rete questa settimana nell'ambito di un programma di ristrutturazione dopo la fusione dell'azienda con Sprint due anni fa.
Il numero di dipendenti che sono stati licenziati non è stato reso noto e non sono stati pubblicati avvisi di licenziamento.
I lavoratori hanno iniziato a pubblicare in modo anonimo online sui licenziamenti questa settimana. Un portavoce di T-Mobile ha confermato i licenziamenti ma non ha detto quanti posti di lavoro sono stati tagliati o se ne sono stati tagliati qualcuno presso la sede dell'azienda a Bellevue, Washington,. Il portavoce ha affermato che a molti lavoratori sarebbero state offerte diverse posizioni all'interno dell'azienda.
"Questi cambiamenti sono il risultato di opportunità che abbiamo identificato per far evolvere la nostra struttura in modo da poter concentrare al meglio le nostre risorse nei luoghi in cui i clienti hanno bisogno e vogliono che siamo", ha affermato il portavoce in un'e-mail.
La fusione da 26 miliardi di dollari di T-Mobile con Sprint ha provocato diversi round di licenziamenti che hanno colpito centinaia di dipendenti. L'azienda impiega meno persone rispetto a prima della fusione, da 80.000 nel 2020 a 75.000 alla fine dell'anno fiscale 2021.
L'ex CEO di T-Mobile, John Legere, ha affermato che nel 2019 la fusione creerà "nuovi posti di lavoro di alta qualità e ben pagati e la Nuova T-Mobile sarà positiva sin dal primo giorno e ogni giorno successivo".
Un rapporto di Morgan Stanley pubblicato martedì ha rilevato che T-Mobile potrebbe annunciare un programma di riacquisto di azioni nel prossimo trimestre poiché le sue entrate aumentano e i costi relativi alla fusione iniziano a diminuire. + Esplora ulteriormente
2022 The Seattle Times
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