La frode non dovrebbe mai essere considerata “parte della soluzione” per qualsiasi problema del settore, inclusa la carenza di manodopera. Le attività fraudolente sono non etiche, illegali e dannose per l'integrità e la credibilità di qualsiasi organizzazione. Invece di considerare la frode come un mezzo per mitigare le sfide della forza lavoro, il settore contabile dovrebbe concentrarsi sullo sviluppo di strategie efficaci e a lungo termine per affrontare la crisi del lavoro. Queste strategie possono includere l’attrazione di individui di talento attraverso compensi e benefit competitivi, l’investimento in opportunità di sviluppo professionale e l’ottimizzazione dei processi per ridurre lo stress del carico di lavoro. La promozione di una cultura dell’etica e della conformità rimane fondamentale per la sostenibilità e l’affidabilità della professione contabile.