Desideri primari:
1. Potenza: Influenzare gli altri, essere responsabile e avere un impatto.
2. Curiosità: Per imparare, esplorare e capire.
3. Accettazione: Per essere apprezzato, amato e accettato da altri.
4. Ordine: Per avere le cose organizzate, strutturate e prevedibili.
5. Salvataggio: Essere frugali, accumulare risorse ed evitare gli sprechi.
6. Honor: Essere etici, onesti e dritti.
7. Idealismo: Lottare per giustizia, uguaglianza e un mondo migliore.
8. Contatto sociale: Stare con gli altri, essere parte di un gruppo e interagire socialmente.
9. Famiglia: Avere una famiglia affiatata e nutrire i propri cari.
10. Stato: Essere riconosciuto, rispettato e ammirato dagli altri.
11. Vendetta: Cercare una punizione per torti fatti a se stessi.
12. Romance: Per sperimentare amore appassionato e intimità.
13. cibo: Godersi il gusto del cibo e sperimentare le delizie culinarie.
14. Attività fisica: Essere fisicamente attivi, impegnarsi nello sport e goderti le sfide fisiche.
15. Tranquililità: Essere rilassato, tranquillo e libero dallo stress.
16. Sicurezza: Sentirsi al sicuro, protetto e libero dal pericolo.
Caratteristiche chiave del profilo di motivazione Reiss:
* gerarchico: I 16 desideri sono disposti gerarchicamente, con alcuni desideri più importanti di altri per ogni individuo.
* Basato biologicamente: La teoria pone che questi desideri siano radicati nella nostra biologia e si sono evoluti nel tempo.
* universale: Si ritiene che i 16 desideri siano universali, che si applicano a tutte le persone indipendentemente dalla cultura o dallo sfondo.
* stabile: I desideri sono considerati relativamente stabili nel tempo, sebbene la loro forza possa variare a seconda delle esperienze di vita.
Come Reiss ha testato la sua teoria:
Reiss ha sviluppato un questionario di auto-report per misurare la forza di ciascuno dei 16 desideri. Ha quindi testato la sua teoria correlando i punteggi sul questionario con una varietà di altre misure, come le scelte di carriera, la soddisfazione delle relazioni e la felicità.
Applicazioni del profilo di motivazione Reiss:
Il profilo di motivazione di Reiss è stato applicato in una varietà di contesti, tra cui:
* Consulenza professionale: Identificare i punti di forza e le motivazioni individuali per aiutare le persone a trovare carriere appaganti.
* Consulenza relazionale: Comprendere le motivazioni degli individui nelle relazioni per migliorare la comunicazione e la compatibilità.
* Sviluppo personale: Identificare e affrontare i desideri di base per migliorare il benessere e la felicità generali.
È importante notare che il profilo di motivazione di Reiss è stato criticato per la sua mancanza di supporto empirico e la sua dipendenza dai dati di auto-report. Tuttavia, rimane uno strumento popolare e ampiamente usato per comprendere la motivazione umana.
