Gli immigrati legali con la pelle più scura vengono pagati fino al 25% in meno rispetto agli immigrati dalla pelle più chiara altrimenti comparabili, una sanzione salariale che si è notevolmente ampliata quattro anni dopo che questi immigrati hanno ricevuto per la prima volta uno status legale permanente, secondo una nuova ricerca dell'economista di Vanderbilt Joni Hersch.

Hersch, Cornelius Vanderbilt Professore di diritto ed economia e condirettore del dottorato di ricerca. programma in diritto ed economia presso la Vanderbilt Law School, specializzato in discriminazione sul lavoro. la sua carta, "Colorismo contro gli immigrati legali negli Stati Uniti, " è stato recentemente pubblicato in Scienziato comportamentale americano .

Il colore è distinto dalla razza, etnia

Mentre il colore della pelle è strettamente correlato alla razza, etnia e origine nazionale, può variare notevolmente all'interno di ciascuna di queste categorie. Interessa anche i livelli di istruzione e di esperienza lavorativa.

Hersch controllava per questi e molti altri fattori che influenzano i guadagni, compresa l'istruzione, contesto familiare, storia lavorativa e conoscenza della lingua inglese, che le ha permesso di isolare la sanzione salariale attribuibile unicamente al colore della pelle.

Un divario sempre più ampio

Questo studio ha fatto seguito allo studio di Hersch del 2008 pubblicato nel Giornale di Economia del Lavoro , che ha fornito le prime stime della pena salariale affrontata dai nuovi immigrati legali negli Stati Uniti con la pelle più scura. Nel suo nuovo studio, cercò di capire se quella pena diminuisse con il passare del tempo negli Stati Uniti, una volta che gli immigrati avevano più tempo per integrarsi nell'economia.

Gli studi di Hersch hanno utilizzato i dati del New Immigrant Survey, un'indagine longitudinale che ha esaminato per la prima volta gli immigrati che hanno raggiunto lo status legale permanente nel 2003, e poi li ha seguiti quattro anni dopo. Il NIS ha raccolto dati estremamente dettagliati su un'ampia gamma di argomenti per creare un quadro completo del background di ogni persona, demografia e circostanze attuali. In modo cruciale, ha anche registrato il colore della pelle degli immigrati, utilizzando una scala standard a 10 punti.

"I dati sono così ricchi che ho potuto prendere in considerazione anche se la disparità sarebbe sorta negli Stati Uniti o perché il loro paese di origine ha un pregiudizio contro il colore della pelle più scuro, e ne rendi conto, " disse Hersch.

Nel suo studio iniziale, Hersch ha stabilito che, durante il loro primo anno negli Stati Uniti come residente permanente legale, i membri con la pelle più scura di un gruppo di immigrati altrimenti simile guadagnavano il 17% in meno rispetto ai membri con la pelle più chiara di quella coorte.

Ora ha scoperto che quando questi immigrati sono stati intervistati di nuovo quattro anni dopo, la disparità si era effettivamente ampliata al 25 per cento. Mentre i salari degli immigrati generalmente raggiungono quelli dei nativi americani quando si sistemano e si abituano meglio alla loro nuova casa, il NIS ha rivelato che questo non era il caso di quelli con la pelle più scura.

Hersch ha detto che è difficile attribuire questo effetto a qualcosa di diverso dalla discriminazione, poiché era in grado di controllare praticamente ogni altro fattore attenuante significativo. "Il legame con il crescente sentimento anti-immigrazione espresso in alcuni ambienti sembra chiaro, " lei disse.

Implicazioni per il futuro

Poiché il colore è così strettamente legato alla razza e all'origine nazionale, accuse specifiche di colorismo rappresentano solo una piccola percentuale di casi depositati presso la Commissione per le pari opportunità di lavoro, ma quei numeri stanno aumentando rapidamente e Hersch prevede che continueranno a farlo. "Il cambiamento demografico della popolazione degli Stati Uniti indica che ci sono più differenze di colore senza una chiara distinzione razziale, ", ha detto. "Quindi penso che stiamo offrendo l'opportunità per un numero ancora maggiore di persone di fare uso dei loro diritti ai sensi del Titolo VII per intentare una causa basata sulla discriminazione del colore".

Per di più, lei disse, perché la discriminazione del colore è spesso strettamente legata alla discriminazione contro l'origine nazionale, questi risultati forniranno ulteriore supporto anche per tali affermazioni.