Le donne registe delle principali società britanniche guadagnano quasi tre quarti in meno rispetto ai loro colleghi uomini, uno studio ha mostrato lunedì.

Un direttore donna in una delle società quotate all'indice FTSE 100 di Londra guadagna in media £ 237, 000 ($ 322, 700, 275, 700 euro) all'anno, secondo una ricerca del New Street Consulting Group (NSCG).

Questo è quasi il 73 percento in meno rispetto alla media di £ 875, 900 guadagnati dai direttori maschi delle aziende FTSE 100.

Il divario retributivo è anche molto maggiore rispetto al resto del mercato del lavoro nel Regno Unito.

Gli uomini in Gran Bretagna guadagnano in media il 15,5% in più delle donne, secondo i recenti dati ufficiali pubblicati dall'Ufficio nazionale di statistica.

Però, la paga del consiglio di amministrazione è distorta verso gli uomini perché le donne ricoprono molti meno ruoli di direttore.

Gli uomini hanno statisticamente molte più probabilità di ricoprire posizioni di vertice come amministratore delegato e direttore finanziario.

"Sebbene siano stati compiuti grandi progressi nel portare più donne nei consigli di amministrazione, questa ricerca mostra che c'è molto altro da fare, ", ha affermato l'autrice dello studio e direttrice del NSCG Claire Carter.

"Concentrarsi esclusivamente sulle percentuali di amministratori che sono donne non è sufficiente quando si cerca di avvicinarsi alla parità".

© 2021 AFP