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Secondo una nuova ricerca delle Università dell'East Anglia (UEA), Birmingham e Brunel, il tempo trascorso da giovani donne e ragazze nel lavoro domestico non retribuito contribuisce al divario retributivo di genere.
La ricerca mostra che la successiva partecipazione al lavoro delle donne è influenzata dall'assunzione del peso di questo onere di cura durante l'infanzia, aumentando così i divari di disuguaglianza esistenti nei paesi di studio.
Lo studio, "Il contributo delle ore più lunghe delle ragazze nel lavoro non retribuito ai divari di genere nell'occupazione dei primi adulti:prove provenienti da Etiopia, India, Perù e Vietnam", è stato pubblicato oggi sulla rivista Feminist Economics .
Il team di ricerca ha esaminato i dati del progetto Young Lives, uno studio di coorte longitudinale sulla povertà infantile che segue la vita di 12.000 bambini provenienti da India, Etiopia, Perù e Vietnam. I dati del campione dell'India provengono dagli stati Andhra Pradesh e Telengana.
Seguendo la vita di bambini di età compresa tra gli 8 ei 22 anni, il gruppo di ricerca ha analizzato la partecipazione al lavoro in qualsiasi lavoro retribuito e in qualsiasi settore (compresa l'agricoltura), tipo di impiego e salari.
Secondo l'UNICEF, le ragazze dedicano il 40% in più di tempo alle faccende domestiche rispetto ai ragazzi. Le quote ineguali del lavoro di assistenza domestica sono altamente consequenziali per le ragazze e sono legate a disuguaglianze più ampie come l'accesso alle condutture dell'acqua, che determina la quantità di lavoro necessario.
La quantità e la natura del lavoro domestico influenzano la partecipazione scolastica delle ragazze, riducono il loro tempo per lo studio e possono quindi limitare le loro future opportunità di lavoro.
La politica per affrontare la disuguaglianza di genere nel lavoro retribuito deve tenere conto del lavoro non retribuito durante l'infanzia, ha affermato il dott. Nicholas Vasilakos, dell'UEA. Investire nell'occupazione giovanile è fondamentale per i programmi di sviluppo e aiuterebbe i paesi a raggiungere l'obiettivo di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite di un lavoro dignitoso per tutti entro il 2030.
Il dottor Vasilakos, professore associato di Economia aziendale sostenibile e politiche pubbliche presso la Norwich Business School dell'UEA, ha affermato:"La partecipazione ineguale al lavoro domestico inizia in giovane età, le differenze crescenti nel tempo suggeriscono traiettorie di genere".
La professoressa Fiona Carmichael, professoressa di economia del lavoro presso la Birmingham Business School, ha affermato:"Orari più lunghi di lavoro domestico non retribuito che riducono il tempo delle ragazze per lo studio possono quindi limitare le loro vite future limitando le opportunità di lavoro.
"Ciò conferma che l'onere di cura per le donne della loro maggiore quota di lavoro domestico inizia dall'infanzia".
All'età di 22 anni c'era già un divario di genere nella partecipazione al lavoro (85,72% degli uomini contro il 70,64% delle donne). Inoltre, la paga oraria delle donne di 1,46 USD/ora è significativamente inferiore (p=0,001) rispetto a quella degli uomini di 1,77 USD/ora.
Il lavoro domestico è correlato negativamente alla qualità del lavoro, sia il tipo di lavoro che i guadagni, ha affermato il dott. Christian Darko, docente di economia aziendale ed economia del lavoro presso l'Università di Birmingham.
Il professor Shireen Kanji, professore di gestione delle risorse umane presso la Brunel University di Londra, ha affermato:"Sembra che, rispetto agli uomini, l'occupazione femminile sia probabilmente guidata in misura maggiore dalla mancanza di scelta o dal bisogno, ed è caratterizzata da minori opportunità per un lavoro ben retribuito e di qualità superiore".
Tuttavia, lo studio ha rilevato che le ragazze i cui genitori hanno maggiori aspirazioni per loro all'età di 12 anni hanno maggiori possibilità di un lavoro più retribuito all'età di 22 anni. + Esplora ulteriormente
