Pregiudizi di genere:
- I risultati della ricerca suggeriscono che i pregiudizi di genere influenzano le pratiche di citazione, con gli autori maschi che ricevono più citazioni rispetto alle loro colleghe, anche per ricerche di qualità comparabile.
Mancanza di visibilità:
- Le ricercatrici spesso incontrano ostacoli alla visibilità, come un minor numero di inviti a parlare a conferenze, una minore copertura delle loro ricerche da parte dei media o l'attribuzione del loro lavoro a colleghi uomini.
Sottorappresentanza:
- Le donne sono storicamente sottorappresentate in alcuni campi scientifici, come la fisica e l'ingegneria, il che può avere un impatto sulla citazione del loro lavoro in tali campi.
Distorsioni nella revisione tra pari:
- Gli studi hanno scoperto che i revisori tra pari potrebbero essere più propensi a valutare in modo più favorevole la ricerca condotta da autori maschi, portando a pregiudizi di genere nella selezione e citazione degli articoli.
Distorsione da citazioni in letteratura:
- La letteratura esistente può mostrare pregiudizi, perpetuando l'invisibilità del lavoro femminile. Gli studi dimostrano che i ricercatori spesso fanno affidamento sulla letteratura esistente per trovare riferimenti, portando alla ripetuta omissione dei contributi delle donne.
Modelli di pubblicazione:
- Le ricercatrici potrebbero avere maggiori probabilità di pubblicare su riviste a basso impatto, che hanno un numero inferiore di citazioni, contribuendo alla sottocitazione del loro lavoro.
Pregiudizio di autocitazione:
- Gli uomini tendono ad autocitare il proprio lavoro più frequentemente rispetto alle donne, amplificando ulteriormente la disparità di genere nelle citazioni.
Collaborazioni:
- Le ricercatrici sono spesso sottorappresentate in posizioni di leadership all'interno di progetti collaborativi, il che può far sì che il loro lavoro venga trascurato o sottocitato.
Pregiudizi inconsci:
- I pregiudizi di genere inconsci possono influenzare la percezione della ricerca femminile da parte di redattori, revisori e lettori, influenzandone il tasso di citazioni.
Cambiare il paesaggio:
Per affrontare questi problemi, sono cruciali gli sforzi concertati, tra cui:aumentare la consapevolezza sui pregiudizi di genere, promuovere l’uguaglianza di genere nelle pratiche editoriali, migliorare la visibilità e il tutoraggio per le ricercatrici e implementare pratiche di citazione inclusive. Riconoscendo e affrontando questi pregiudizi, possiamo promuovere un ambiente di ricerca più equo e inclusivo che valorizzi il contributo delle ricercatrici.
