Quando l’ex CEO di Hewlett-Packard Mark Hurd si unì a Oracle nel 2010, ci furono molte speculazioni sul fatto che la mossa sarebbe stata un successo. Alcuni lo hanno visto come un colpo di stato per Oracle, che stava cercando di potenziare la propria attività di cloud computing. Altri si chiedevano se Hurd, che era stato licenziato da HP per aver violato il codice etico dell'azienda, sarebbe stato in grado di adattarsi alla cultura di Oracle.
Negli anni trascorsi da quando Hurd è entrato in Oracle, l'azienda ha subito numerosi cambiamenti. Hurd ha supervisionato l'acquisizione di diverse società di cloud computing e ha anche spostato l'attenzione di Oracle maggiormente verso software e servizi. Questi cambiamenti hanno aiutato Oracle a far crescere la propria attività e guadagnare quote di mercato.
Tuttavia, il periodo trascorso da Hurd in Oracle non è stato privo di controversie. Nel 2019 è stato citato in giudizio da un ex dipendente per molestie sessuali. Hurd ha negato le accuse, ma la causa è stata risolta in via extragiudiziale per una somma di denaro non rivelata.
Inoltre, Hurd è stato criticato per il suo stretto rapporto con il CEO di Oracle Larry Ellison. Alcuni sostengono che Ellison dia a Hurd un trattamento preferenziale e che ciò influisca sul processo decisionale dell'azienda. Ad esempio, Oracle è stata accusata di favorire l'ex datore di lavoro di Hurd, HP, in alcuni rapporti d'affari.
Solo il tempo dirà se il periodo trascorso da Hurd in Oracle alla fine sarà visto come un successo o un fallimento. Tuttavia, non c’è dubbio che abbia avuto un impatto significativo sull’azienda.
Argomenti a favore del fatto che il tempo trascorso da Hurd presso Oracle sia un vantaggio:
* Oracle ha ampliato la propria attività e guadagnato quote di mercato sotto la guida di Hurd.
* Hurd ha supervisionato l'acquisizione di diverse società di cloud computing, il che ha aiutato Oracle a diventare uno dei principali attori in questo mercato.
* Hurd ha spostato l'attenzione di Oracle maggiormente verso software e servizi, il che ha aiutato l'azienda ad aumentare i propri profitti.
Argomenti a favore del fatto che il periodo trascorso da Hurd in Oracle sia un problema:
* Hurd è stato licenziato dal suo precedente lavoro per aver violato il codice etico dell'azienda.
* Hurd è stato citato in giudizio per molestie sessuali, il che potrebbe aumentare il rischio di responsabilità per Oracle.
* Lo stretto rapporto di Hurd con il CEO di Oracle Larry Ellison potrebbe influenzare il processo decisionale dell'azienda.
