La NASA seleziona i suoi candidati astronauti attraverso un rigoroso processo di selezione che valuta le qualifiche e l'idoneità dei candidati per le missioni spaziali. Il processo prevede valutazioni in più ambiti, tra cui:

1. Formazione ed esperienza :I candidati devono avere una laurea in ingegneria, scienze biologiche, scienze fisiche o matematica e devono anche avere un minimo di 1.000 ore di pilota in comando su aerei a reazione.

2. Salute fisica e mentale :Gli astronauti devono soddisfare i severi requisiti medici della NASA e sottoporsi a test approfonditi per garantire che siano fisicamente e psicologicamente idonei per i viaggi nello spazio.

3. Adattabilità e lavoro di squadra :i candidati vengono valutati in base alla loro capacità di adattarsi a nuovi ambienti, lavorare efficacemente in team e dimostrare capacità di leadership.

4. Screening psicologico :Gli astronauti devono superare valutazioni psicologiche approfondite per assicurarsi di poter affrontare le sfide mentali delle missioni spaziali.

5. Interviste e valutazioni :I candidati vengono sottoposti a molteplici colloqui ed esercizi di valutazione per valutare la loro idoneità al programma astronauta.

6. Formazione :Una volta selezionati, i candidati astronauti vengono sottoposti a un programma di addestramento completo di due anni prima di diventare idonei per le missioni di volo spaziale.

La NASA valuta attentamente i candidati sulla base di questi fattori e seleziona le persone più qualificate che soddisfano i requisiti dell'agenzia per le missioni spaziali.