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  • L'intelligenza artificiale ha un problema di pregiudizi razziali. Google sta finanziando i campi estivi per cercare di cambiare le cose

    Attraverso i collegamenti effettuati al campo estivo, gli studenti delle scuole superiori Aarzu Gupta e Lili Sun hanno utilizzato l'intelligenza artificiale per creare un programma di droni che mira a rilevare gli incendi prima che si diffondano troppo.

    Rebecca Agwunobi, un liceale in ascesa, imparato abbastanza per ottenere uno stage presso il Media Lab del Massachusetts Institute of Technology, lavorare sull'uso dell'intelligenza artificiale per valutare il sistema giudiziario, compresa la raccolta di dati su come i giudici stabiliscono la cauzione.

    Entrambi i progetti sono nati dall'Oakland, AI4All, organizzazione no profit con sede in California, che amplierà il suo raggio d'azione alle giovani minoranze sottorappresentate e alle donne con una sovvenzione di 1 milione di dollari da Google.org, Lo ha annunciato venerdì il braccio filantropico del gigante della tecnologia.

    L'intelligenza artificiale sta diventando sempre più comune nella vita quotidiana, trovato in tutto, dalla funzione di rilevamento del volto di Facebook per le foto al riconoscimento facciale di iPhone X di Apple.

    È anche una delle parti più controverse della tecnologia. Il compianto astrofisico Stephen Hawking e il CEO di Tesla Elon Musk hanno avvertito che la civiltà umana è a rischio a causa dello sviluppo illimitato dell'intelligenza artificiale, che potrebbe portare ad armi di terrore autonome. Tali timori hanno portato il personale di Google all'inizio di quest'anno a premere sulla società per interrompere un contratto sui droni con il Pentagono.

    La tecnologia, ancora agli inizi, è stato anche criticato per pregiudizi razziali intrinseci che possono amplificare gli stereotipi esistenti. Ciò è particolarmente preoccupante in quanto più aziende lo utilizzano per decisioni come l'assunzione e la polizia sfruttano il software basato sull'intelligenza artificiale per identificare i sospetti. La ricercatrice del MIT Media Lab Joy Buolamwini, chi è nero, ha scoperto che un software di riconoscimento facciale potrebbe identificare più facilmente il suo viso quando indossava una maschera bianca, un risultato di algoritmi che si basavano su set di dati di facce per lo più bianche.

    Tre anni fa, Google si è scusato dopo che il suo software di identificazione con foto ha etichettato erroneamente i neri come gorilla. Microsoft ha fatto lo stesso dopo che gli utenti hanno rapidamente trovato un modo per ottenere un chatbot sociale basato sull'intelligenza artificiale per vomitare insulti razziali.

    Tess Posner, CEO dell'organizzazione no profit AI4All, ha affermato che il problema è aggravato dal fatto che i gruppi minoritari come le donne e le persone di colore sono stati storicamente esclusi dall'industria tecnologica, in particolare nell'IA.

    "Abbiamo bisogno di includere le persone che saranno influenzate da queste tecnologie, e abbiamo anche bisogno di inclusione per garantire che siano sviluppati in modo responsabile, " Ha detto Posner. "(Bias) accade quando non abbiamo persone che fanno le domande giuste fin dall'inizio."

    Nonostante gli sforzi dichiarati per attirare più donne e più persone di colore, Google, Facebook e altri grandi colossi tecnologici sono stati lenti nel diversificare il proprio personale e non sono riusciti ad assumere molte donne di colore. Le donne afroamericane e ispaniche rappresentano non più dell'uno per cento dell'intera forza lavoro della Silicon Valley.

    L'organizzazione di Posner crede che l'industria tecnologica debba iniziare a includere donne e persone di colore in una fase molto prima. Stanno lavorando per colmare quel divario attraverso campi estivi rivolti agli studenti delle scuole superiori.

    AI4Tutti, lanciato nel 2017, si basa su un programma di campo estivo di due settimane presso la Stanford University.

    Da allora, Le risorse di AI4All si sono espanse in tutto il paese. Nel suo primo anno, c'erano solo due campi estivi alla Stanford University e all'UC Berkeley. Quest'anno ne ha aggiunti altri quattro al Carnegie Mellon, Princeton, Boston University e Simon Fraser University.

    Tutti i campi sono rivolti a studenti delle scuole superiori che sono donne, persone di colore o a basso reddito.

    Parte della sovvenzione di Google.org andrà all'apertura di altri campi di AI4All. L'obiettivo finale è quello di utilizzare i soldi per creare un libero, corso di curriculum di intelligenza artificiale online che sarà accessibile a chiunque nel mondo. Un corso è già in lavorazione.

    "Abbiamo davvero bisogno che l'IA sia realizzata da creatori diversi, e questo inizia con le persone che hanno accesso alle opportunità di apprendimento per capire alla base cos'è l'IA e come può essere applicata, " Hannah Peter, responsabile della partnership AI4All di Google.org, ha dichiarato.

    Oltre a fornire campi estivi, AI4All offre anche borse di studio di tre mesi in cui gli studenti possono sviluppare i propri progetti e presentarli ad esperti di intelligenza artificiale del settore, così come finanziamenti per i loro studenti per avviare iniziative indipendenti.

    Una di queste iniziative è stata il workshop dell'alunno di AI4All Ananya Karthik, creAIte, che utilizza l'intelligenza artificiale per creare opere d'arte. Karthik ha riunito alcune dozzine di ragazze in un soleggiato lunedì pomeriggio al Kapor Center di Oakland per mostrare loro come utilizzare il programma Deep Dream Generator per fondere le immagini insieme per un'opera d'arte unica.

    Altri studenti AI4All, la maggior parte dei quali frequenta ancora il liceo, hanno rivolto le competenze tecniche appena acquisite verso le attuali pressanti questioni, come il progetto Wildfire sviluppato da Gupta e Sun, dalle classi 2017 e 2016 di AI4All, rispettivamente. I due si sono conosciuti quest'anno durante uno dei tre mesi di borse di studio di AI4All. Questa idea è nata dagli incendi della contea di Napa e Sonoma che hanno afflitto la California settentrionale alla fine dell'anno scorso.

    I campi hanno convalidato il loro interesse per le carriere STEM. Hanno anche apprezzato i discorsi del campo con esempi del mondo reale di donne appartenenti a minoranze che sono state in grado di avere successo nel settore.

    "Voglio avviare il cambiamento usando l'intelligenza artificiale, " ha detto Sun. "Non voglio lavorare solo su un iPhone o qualcosa del genere ... (AI4All) mi ha fornito esempi reali di persone che hanno avuto successo, che è piuttosto fresco. Sapevo che potevo farcela".

    A causa delle sue esperienze, Gupta ha detto, non vede l'ora di esplorare una carriera nell'intelligenza artificiale, in particolare nei suoi usi per la salute e la medicina. Sta già mettendo questo interesse per lavorare con il suo tirocinio questa estate alla UC San Francisco, dove il laboratorio in cui lavora sta svolgendo ricerche sull'aumento dei fattori di rischio per le donne nello sviluppo del morbo di Alzheimer.

    Amy Jin, un'alunna AI4All 2015 e una matricola emergente insieme per l'Università di Harvard in autunno, ha affermato che il programma le ha aperto gli occhi su tutte le possibilità dell'intelligenza artificiale come strumento per risolvere i problemi del mondo reale.

    Utilizzando video di chirurgia da UCSF, Jin, insieme a uno dei suoi mentori di AI4All, sviluppato un programma in grado di monitorare gli strumenti di un chirurgo, movimenti e posizionamento delle mani per dare un feedback su come migliorare la propria tecnica.

    Per Agwunobi, AI4All è stata determinante nel mostrarle come poteva combinare la sua passione per l'attivismo e la giustizia sociale con il suo interesse per la tecnologia.

    Al suo tirocinio al MIT, Agwunobi ha raccolto i dati raccolti durante il processo preliminare per valutare come si comportano figure chiave come i giudici mentre fissano la cauzione. L'obiettivo è quello di fornire agli attivisti questi dati quando si spinge per la riforma della cauzione e si riduce l'incarcerazione di massa.

    "Puoi lavorare con la tecnologia ed essere ancora responsabile delle soluzioni della community, " ha detto Agwunobi. "(AI4All) ha affermato il mio desiderio di risolvere problemi interessanti che effettivamente hanno aiutato le comunità di cui ero responsabile, piuttosto che farmi sentire come se mi stessi svendendo... penso che questo sia il modo in cui voglio affrontare la risoluzione dei problemi umanitari in futuro".

    ©2018 USA Today
    Distribuito da Tribune Content Agency, LLC.




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