Un giudice federale di Chicago ha lanciato una proposta di azione legale collettiva secondo cui Southwest Airlines ha violato la legge richiedendo che alcuni dipendenti utilizzino le impronte digitali per entrare e uscire dal lavoro.

Il Chicago Daily Law Bulletin riporta che il giudice Marvin Aspen ha concluso che un'aula di tribunale non era il luogo adatto per risolvere quella che considerava una controversia relativamente minore tra i lavoratori sindacalizzati e un'azienda con un contratto collettivo. Ha detto in una decisione pubblicata la scorsa settimana che il posto giusto era l'arbitrato.

Quest'anno diversi agenti del Southwest hanno intentato causa alla corte federale. Hanno sostenuto che l'uso delle impronte digitali violava l'Illinois Biometric Information Privacy Act. Ha cercato sia un'ingiunzione che fermi la pratica sia un ordine che costringesse la compagnia aerea a distruggere tutti i dati biometrici raccolti.

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